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うちは酒絡みで警察のお世話になると、全て懲戒解雇です。人身事故じゃなくて、酒気帯びで捕まっただけでも。
他より厳しいらしいですが、こちらに言わせると当たり前だと思うんですよね。
労働法ではそんなに簡単に懲戒解雇するのは難しいです。解雇に関して「他より厳しい」を「当たり前」と考えるのは、異常に思えます。多くの方が労働法について学ばれることを望みます。
http://www.onyx.dti.ne.jp/kinotaka/kisoku/insyu.html [dti.ne.jp]> Q. 飲酒運転が発覚した社員は懲戒解雇にしたいと考えています。就業規則に記載しても問題ないでしょうか？> A. 飲酒運転が発覚しただけでは、通常は、懲戒解雇は認められません。
でも、公務員だと全力で叩くんでしょ?
そういえば公務員、特に教職・警察だろ「それは完全に犯罪だろ！？」という事案でも懲戒処分にはならない事件が多いですね
公務員は身内に甘いから的な叩きは多いけれど、労働周りについては民間に率先して模範として法令遵守してるだけなんだよね...。（もちろん他ツリーに転がってる犯罪行為の放置は論外）
叩く人は違法状態を肯定してるとも言えるのがなんとも。
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飲酒絡み (スコア:0)
うちは酒絡みで警察のお世話になると、全て懲戒解雇です。
人身事故じゃなくて、酒気帯びで捕まっただけでも。
他より厳しいらしいですが、こちらに言わせると当たり前だと思うんですよね。
Re: (スコア:0)
労働法ではそんなに簡単に懲戒解雇するのは難しいです。
解雇に関して「他より厳しい」を「当たり前」と考えるのは、異常に思えます。
多くの方が労働法について学ばれることを望みます。
http://www.onyx.dti.ne.jp/kinotaka/kisoku/insyu.html [dti.ne.jp]
> Q. 飲酒運転が発覚した社員は懲戒解雇にしたいと考えています。就業規則に記載しても問題ないでしょうか？
> A. 飲酒運転が発覚しただけでは、通常は、懲戒解雇は認められません。
Re: (スコア:0)
でも、公務員だと全力で叩くんでしょ?
Re:飲酒絡み (スコア:0)
そういえば公務員、特に教職・警察だろ「それは完全に犯罪だろ！？」という事案でも懲戒処分にはならない事件が多いですね
Re: (スコア:0)
公務員は身内に甘いから的な叩きは多いけれど、労働周りについては民間に率先して模範として法令遵守してるだけなんだよね...。
（もちろん他ツリーに転がってる犯罪行為の放置は論外）
叩く人は違法状態を肯定してるとも言えるのがなんとも。