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タレこんだ人の視点とは違うけど。
わるいことじゃないけど、学生の志望動機が「安定性」になった企業って作り出すものはつまらない、冒険性のないものになるよね。「安定性が御社の魅力です」って、最終選考会で取締役に名言した新入社員が入社できる会社だもの。その企業がここ数十年で生み出された製品に＋アルファされたものが最上と評価されるでしょう。
たとえば、「たまごっち」なんて、例外中の例外。「安定性が御社の魅力です」って採用面接でいって、「たまごっち」をつくりたいなんて矛盾過ぎる。
タレこみの＞かつては理系学生
だったら会社作れよ。
>>だったら会社作れよ。
学生企業を進めるのは大抵、馬鹿か公務員。
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＞学生が「安定性」を重視している (スコア:2)
タレこんだ人の視点とは違うけど。
わるいことじゃないけど、学生の志望動機が「安定性」になった企業って作り出すものは
つまらない、冒険性のないものになるよね。
「安定性が御社の魅力です」って、最終選考会で取締役に名言した新入社員が入社できる会社だもの。
その企業がここ数十年で生み出された製品に＋アルファされたものが最上と評価されるでしょう。
たとえば、「たまごっち」なんて、例外中の例外。
「安定性が御社の魅力です」って採用面接でいって、「たまごっち」をつくりたいなんて矛盾過ぎる。
タレこみの
＞かつては理系学生
Re:＞学生が「安定性」を重視している (スコア:1)
嫌がる人はお断り)ところに、業績不振が発覚したので
「俺達新卒にだけ高い能力を期待するくせに、今いる社員(経営陣)は何なんだ」
という失望があるのではないですか。
Re:＞学生が「安定性」を重視している (スコア:1)
だったら会社作れよ。
Re: (スコア:0)
>>だったら会社作れよ。
学生企業を進めるのは大抵、馬鹿か公務員。
Re:＞学生が「安定性」を重視している (スコア:1)