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タレこんだ人の視点とは違うけど。
わるいことじゃないけど、学生の志望動機が「安定性」になった企業って作り出すものはつまらない、冒険性のないものになるよね。「安定性が御社の魅力です」って、最終選考会で取締役に名言した新入社員が入社できる会社だもの。その企業がここ数十年で生み出された製品に＋アルファされたものが最上と評価されるでしょう。
たとえば、「たまごっち」なんて、例外中の例外。「安定性が御社の魅力です」って採用面接でいって、「たまごっち」をつくりたいなんて矛盾過ぎる。
タレこみの＞かつては理系学生
いや、安定性ってのは、給料が現物支給になってもかまわないという視点で考察されているのではないかと思う。
自動車や、PCを支給されても売りさばくのに困るし、食品なら最低限生きていくことができる。
それならうまい棒を販売している株式会社やおきん [yaokin.com]や製造元のリスカ株式会社 [riska.co.jp]がランクインしてないと。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
＞学生が「安定性」を重視している (スコア:2)
タレこんだ人の視点とは違うけど。
わるいことじゃないけど、学生の志望動機が「安定性」になった企業って作り出すものは
つまらない、冒険性のないものになるよね。
「安定性が御社の魅力です」って、最終選考会で取締役に名言した新入社員が入社できる会社だもの。
その企業がここ数十年で生み出された製品に＋アルファされたものが最上と評価されるでしょう。
たとえば、「たまごっち」なんて、例外中の例外。
「安定性が御社の魅力です」って採用面接でいって、「たまごっち」をつくりたいなんて矛盾過ぎる。
タレこみの
＞かつては理系学生
Re: (スコア:2, おもしろおかしい)
いや、安定性ってのは、給料が現物支給になってもかまわないという視点で考察されているのではないかと思う。
自動車や、PCを支給されても売りさばくのに困るし、食品なら最低限生きていくことができる。
Re:＞給料が現物支給になってもかまわない (スコア:1)
それならうまい棒を販売している株式会社やおきん [yaokin.com]や製造元のリスカ株式会社 [riska.co.jp]がランクインしてないと。
モデレータは基本役立たずなの気にしてないよ