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JavaScriptとかExcel VBAあたりのほうが非システム部門の社員は業務効率化に繋がりそうな気がする。
百歩譲って、どうせやるなら、だけど。
楽天のトップはJavaScriptをJavaと言っちゃうくらいIT音痴なイメージですね・・・
えっ？そのつもりなんじゃないの？
ありそうな話だよね。JSは応用範囲広いが、ヒラがJava学んでも意味無いもんな・・・。
バッチ処理のできる言語だとマジもんの効率化ができる気がする
社長からの指示を積んでおける（後回しに出来る）わけないから、バッチ処理はない。
普通じゃないの。大手とか標準言語を指定して入社する新人は最低読める程度にはするけど。今はしなくなったの？？？
新人研修とかでCOBOLです。とかだったりして焦ったことあったけどね。
会社として闇雲にあれできろこれできろではなく一つ明示することは合理的だとおもうけどね。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
百歩譲って、どうせやるなら (スコア:3, すばらしい洞察)
JavaScriptとかExcel VBAあたりのほうが
非システム部門の社員は業務効率化に繋がりそうな気がする。
百歩譲って、どうせやるなら、だけど。
Re:百歩譲って、どうせやるなら (スコア:1)
楽天のトップはJavaScriptをJavaと言っちゃうくらいIT音痴なイメージですね・・・
Re:百歩譲って、どうせやるなら (スコア:1)
Re: (スコア:0)
えっ？そのつもりなんじゃないの？
Re: (スコア:0)
ありそうな話だよね。
JSは応用範囲広いが、ヒラがJava学んでも意味無いもんな・・・。
Re: (スコア:0)
バッチ処理のできる言語だとマジもんの効率化ができる気がする
Re: (スコア:0)
社長からの指示を積んでおける（後回しに出来る）わけないから、バッチ処理はない。
Re: (スコア:0)
普通じゃないの。
大手とか標準言語を指定して入社する新人は最低読める程度にはするけど。
今はしなくなったの？？？
新人研修とかでCOBOLです。
とかだったりして焦ったことあったけどね。
会社として闇雲にあれできろこれできろではなく
一つ明示することは合理的だとおもうけどね。