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まだ、退職をされていないのであれば休職して 傷病手当を受けてください。18ヶ月 現在の標準金額の6割だっけかが支給されます。 18ヶ月たたない間に退職しても退職前に傷病手当を受けていれば、退職後でも18ヶ月までは受けられます。傷病手当が残ってる間に退職した場合は 離職票をハロワにもっていって失業保険の延長申請をしてください
すこしでも、気持ちがはれて元に戻れるようになることを祈ってます。
貴重な情報ありがとうございます。
幸い、次に私を拾ってくれる会社さんがみつかったので、仕事はなんとかなりそうです。あとは、次の会社入る前に、少し早めに退職できれば、休養ができるかなと
次が見つかっているのですね。良かった。休養は大事です。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
匿名希望 (スコア:0)
まだ、退職をされていないのであれば休職して 傷病手当を受けてください。
18ヶ月 現在の標準金額の6割だっけかが支給されます。 18ヶ月たたない間に退職しても
退職前に傷病手当を受けていれば、退職後でも18ヶ月までは受けられます。
傷病手当が残ってる間に退職した場合は 離職票をハロワにもっていって失業保険の延長申請をしてください
すこしでも、気持ちがはれて元に戻れるようになることを祈ってます。
Re: (スコア:1)
貴重な情報ありがとうございます。
幸い、次に私を拾ってくれる会社さんがみつかったので、仕事はなんとかなりそうです。
あとは、次の会社入る前に、少し早めに退職できれば、休養ができるかなと
※個人の感想であり効果・効能を示すものではありません。
Re:匿名希望 (スコア:1)
次が見つかっているのですね。良かった。
休養は大事です。