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自分で志願するとか異動を命じられても拒否することが(実質的に)可能ならよい制度と言ってもいいでしょう。しかし異動が(実質)強制ならばひどいと言うしかないのではないでしょうか。
通常の手段で解雇することが可能でないから、こんな制度が蔓延るのでは?
金銭解雇は解禁する代わりに法人税などを増税し、その収入で再就職支援や最後の砦の生活保護を手厚くするのはどうか。私企業はシンプルに経済原理の下で行動し、生存権は政治が守るという社会の方が良いのではないか。
北欧みたいに重税だけど、その分だけ国が守ってくれるので日本より負担感が少ないみたいな方向に行くしかないね。もう企業が守れないとなれば。
守る必要のある人を皆殺しにする方法は取りにくいだろうし
残念ながら、もう既に日本は北欧並みの重税国家です。
実感はともかく、国民負担率は北欧とはかなり違うようですが
リンクを貼りそこなったのでリトライhttp://www.mof.go.jp/tax_policy/summary/condition/020_2.htm [mof.go.jp]
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
本人の決定権 (スコア:0)
自分で志願するとか異動を命じられても拒否することが(実質的に)可能ならよい制度と言ってもいいでしょう。
しかし異動が(実質)強制ならばひどいと言うしかないのではないでしょうか。
逆に (スコア:1)
通常の手段で解雇することが可能でないから、こんな制度が蔓延るのでは?
金銭解雇は解禁する代わりに法人税などを増税し、その収入で再就職支援や最後の砦の生活保護を手厚くするのはどうか。
私企業はシンプルに経済原理の下で行動し、生存権は政治が守るという社会の方が良いのではないか。
Re: (スコア:1)
北欧みたいに重税だけど、その分だけ国が守ってくれるので日本より負担感が少ないみたいな方向に行くしかないね。もう企業が守れないとなれば。
守る必要のある人を皆殺しにする方法は取りにくいだろうし
Re: (スコア:0)
残念ながら、もう既に日本は北欧並みの重税国家です。
Re: (スコア:1)
実感はともかく、国民負担率は北欧とはかなり違うようですが
Re:逆に (スコア:1)
リンクを貼りそこなったのでリトライ
http://www.mof.go.jp/tax_policy/summary/condition/020_2.htm [mof.go.jp]