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ブラック企業がはびこる根本的な理由って「ブラック企業しか選択肢がない」状態の人が居ることですよね。知り合いにも「ブラック企業に入社→体を壊して退職→再就職先を探すも、一般企業は受け入れてくれない→結局ブラック企業に」というループに嵌まってる人が居ます。
なので、いくら「ブラックでない企業を応援する」なんてことをやっても、本質的な解決には全くならないと思います。ブラック企業に「ブラック企業から脱却すること」を条件に資金援助を行う、等ならまだ多少の効果は見込めるかもしれませんが、一銭の得にもならない応援では、ブラック企業・非ブラック企業のどちらにとってもメリットが薄いんじゃないかなぁ、としか思えないのです。
ここの記事が参考になるんですけど http://www.newsweekjapan.jp/reizei/2012/03/post-407.php [newsweekjapan.jp]
アメリカでは職務給の世界だから、雇用契約書にはっきりと「コック」「ウエイター」って書いてある。たとえ社長であろうと、ウエイターにトイレ掃除を命令することはできない(訴訟社会なので弁護士が飛んでくる)。だから、掃除スタッフが出社してこなかったら、その埋め合わせは店舗マネージャが自分でやるしかいない。もしくはスタッフにチップを渡して「代わりに掃除やっておいてくれないか」とオファーする等。
# その代わり、コックの頭数をもてあます事態になっても彼をウエイタ
こういう風にうまーく人を騙すテクニックがあるんだろうねw欧米ではチップをあげるのになんで日本はサービス残業を命じる事はできないのが問題なのさ。
日本のブラック企業では、「優秀なスタッフは正規社員に昇格してあげるから」と耳元でささやいて、パートタイマーにサービス残業させるのであった。。
>日本のブラック企業では、「優秀なスタッフは正規社員に昇格してあげるから」と耳元でささやいて、パートタイマーにサービス残業させるのであった。。でも、正規社員になることは永遠に無いと
チップを握らせるか、正規社員昇格という「宝くじ」を握らせるか、その違いですな
どうせ「宝くじ」じゃなくて「空くじ」でしょ。という突っ込み待ちなんですね。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
あんまり意味がないのでは…… (スコア:3)
ブラック企業がはびこる根本的な理由って「ブラック企業しか選択肢がない」状態の人が居ることですよね。
知り合いにも「ブラック企業に入社→体を壊して退職→再就職先を探すも、一般企業は受け入れてくれない→結局ブラック企業に」というループに嵌まってる人が居ます。
なので、いくら「ブラックでない企業を応援する」なんてことをやっても、本質的な解決には全くならないと思います。
ブラック企業に「ブラック企業から脱却すること」を条件に資金援助を行う、等ならまだ多少の効果は見込めるかもしれませんが、一銭の得にもならない応援では、ブラック企業・非ブラック企業のどちらにとってもメリットが薄いんじゃないかなぁ、としか思えないのです。
Re: (スコア:1)
ここの記事が参考になるんですけど http://www.newsweekjapan.jp/reizei/2012/03/post-407.php [newsweekjapan.jp]
アメリカでは職務給の世界だから、雇用契約書にはっきりと「コック」「ウエイター」って書いてある。
たとえ社長であろうと、ウエイターにトイレ掃除を命令することはできない(訴訟社会なので弁護士が飛んでくる)。
だから、掃除スタッフが出社してこなかったら、その埋め合わせは店舗マネージャが自分でやるしかいない。
もしくはスタッフにチップを渡して「代わりに掃除やっておいてくれないか」とオファーする等。
# その代わり、コックの頭数をもてあます事態になっても彼をウエイタ
Re: (スコア:0)
こういう風にうまーく人を騙すテクニックがあるんだろうねw
欧米ではチップをあげるのに
なんで日本はサービス残業を命じる事はできないのが問題なのさ。
Re: (スコア:0)
日本のブラック企業では、「優秀なスタッフは正規社員に昇格してあげるから」と耳元でささやいて、パートタイマーにサービス残業させるのであった。。
Re:あんまり意味がないのでは…… (スコア:0)
>日本のブラック企業では、「優秀なスタッフは正規社員に昇格してあげるから」と耳元でささやいて、パートタイマーにサービス残業させるのであった。。
でも、正規社員になることは永遠に無いと
Re: (スコア:0)
チップを握らせるか、正規社員昇格という「宝くじ」を握らせるか、その違いですな
Re: (スコア:0)
どうせ「宝くじ」じゃなくて「空くじ」でしょ。
という突っ込み待ちなんですね。