アカウント名:
パスワード:
> デバイスを支給された従業員がすぐに退職してしまった場合などの手続きも簡略化できるとのこと。
「従業員をすぐに解雇した場合」の書き間違いじゃね？雇用流動化によるコスト削減を享受しつつ、その副作用として増加してしまった管理コストもBYODで削減しようだなんて、虫が良すぎるでしょ。
よくBYODを紹介する記事を見掛けるけど、業務の効率の改善の話はしても管理コストの方の話はあまりしないよね。そのせいなのか元々そうなのか、BYODでコスト削減(コスト削減のためにBYOD)、ということしか考えてないのが多そうな気がしてならない。
個人端末には業務に関係の無いアプリがインストールされます。会社支給だとその辺が制限できるのでリスク低いんじゃないでしょうか？
まさか業務以外で使用禁止の端末を買えって話じゃないですよね？
もうBYODやないやん、それ
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
虫が良すぎる (スコア:5, すばらしい洞察)
> デバイスを支給された従業員がすぐに退職してしまった場合などの手続きも簡略化できるとのこと。
「従業員をすぐに解雇した場合」の書き間違いじゃね？
雇用流動化によるコスト削減を享受しつつ、その副作用として増加してしまった管理コストもBYODで削減しようだなんて、虫が良すぎるでしょ。
Re: (スコア:0)
よくBYODを紹介する記事を見掛けるけど、業務の効率の改善の話はしても管理コストの方の話はあまりしないよね。
そのせいなのか元々そうなのか、BYODでコスト削減(コスト削減のためにBYOD)、ということしか考えてないのが多そうな気がしてならない。
Re: (スコア:1)
どっちを使おうが情報流出のリスクはほとんど変わらないんじゃないだろうか
Re: (スコア:1)
個人端末には業務に関係の無いアプリがインストールされます。
会社支給だとその辺が制限できるのでリスク低いんじゃないでしょうか？
まさか業務以外で使用禁止の端末を買えって話じゃないですよね？
Re: (スコア:2)
・社外持ち出し禁止
・社内LAN経由以外のアクセス禁止
などの縛りがなくなってしまう為に発生すると思うんですね。
でも、これは会社支給品かBYODかどうかの違いとして論じるべきではないと思います。
アプリのインストールについては、BYOD端末であれば一部制限されるのは当然だと思います。
その為、ある程度リスクの高いソフトのインストール禁止されるでしょう。
場合によっては指定アプリ以外のインストールは禁止、もしくは許可制とされるべきです。
BYOD端末申請時にセキュリティソフトは入れられるでしょうし
メールやエクセルなどの暗号化もされるでしょう。
Re:虫が良すぎる (スコア:0)
もうBYODやないやん、それ