「残業代未払い求めるのは「裏切り」？」記事へのコメント

人間不信の原因

[Ooty (29466)]

記事の筆者である経営者の視点からは、「今、とても大変な時期だから、みんなで頑張って乗り切ろうよ。」と思っていたのに、「わざわざ顧客側に駆け込んで労働環境改善を訴えたドライバー」や「『臭いものに蓋』をするように取引を縮小させた顧客」から人間不信になると言っているようです。

経営者は、「今を乗り切れば」と分かっていて頑張れても、経営者でないドライバーにそれが分かるはずがありません。
労働者が有給休暇や残業手当を要求するのは当然のことでしょう。身を切るなら経営者です。
そんな人が経営者のところとは取引を控えたいと考える顧客も当然でしょう。

Re:

[90 (35300)]

そもそも「有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ」とか「社長が注意しても、態度は変わらない」とか、その「大変な今」がずーっと続いてる会社だってことなんじゃないですかね…それはビジネスなんですかね…

Re:人間不信の原因

[Anonymous Coward]

業務に支障がある有休の取得については、会社側は時季変更権で変えて貰うことが出来る。

本当のブラック企業ならば有休は取得させずにそのまま消滅させるだけなので、有休を買い取るなんて処置をしてくれただけでも良いほう。

ドライバーが勤務中にトラックに乗ったままどっかに遊びに行っちゃって、その分も時間拘束として訴えられちゃうようないい加減な従業員管理が原因だと思うので、そういう経営体質が「ずっと大変な時期が続いた原因」なんだろうねえ。
こんな不良従業員を飼ってたから。

優良従業員ばっかりだったら、もっと経営もうまく行っていたと思うよ。

Re:人間不信の原因

[90 (35300)]

いい加減な従業員管理が原因だと思うので、

うん

そういう経営体質が「ずっと大変な時期が続いた原因」なんだろうねえ。

うん

こんな不良従業員を飼ってたから。

うｎ?

優良従業員ばっかりだったら、もっと経営もうまく行っていたと思うよ。

最近流行りの結論だけ差し替える謎メソッドです?
普通は優良従業員だって人並みの休みは必要じゃないかと思いますけど、休まずにぐだぐだ仕事場にいるのが良い従業員なんです?
なんですか、アカか何かですか?

Re:

[Anonymous Coward]

残業代も払わず、有休もとらせずじゃ逃げちゃうから、
やむをえず有休を買取っただけでしょうに

Re:

[Anonymous Coward]

優良従業員ばっかりだったら、もっと経営もうまく行っていたと思うよ。

えーと。
優良な従業員ばかり雇えば経営がうまくいくのは当たり前。
多くの経営者はそれを目指して労働条件なんかを工夫していますが、
なかなかうまくいかないでいます。

で。
それがうまくいかないのは従業員のせい、という発想はなかなか。

なぜ関係ないのにそんな無茶な意見をあえて出すのか知りませんが、
とりあえず経営は一生やらないことをお勧めします。