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使えるだけで職が見つかるもんなのでしょうか？使えるレベルにもよるかと思いますが経験がないとダメとなると、経験を積む場所が限りなく少ないので詰んでるようにも見えますが。
COBOLが使えること、を条件として派遣の求人をしたことがあります。数人集めて半年ほどのプロジェクトでしたので職が見つかるとまでは言えないですが、需要はあります。自分の経験からいうと、COBOLは言語としてはそんなに難しくなく、使っているコンパイラやミドルウェア（DB、トランザクション制御、画面（！）など）の重要性が他の言語より高いように思います。で、それはだいたいベンダーロックインされていて、経験をつんでも同じ職場/同じベンダーの案件でしか使い物にならないことが多いです。募集する側からすると、本当に欲しい人材はその職場にしかいないような状態なので、とりあえず自分のように「COBOLができる」という肩書きで人を集めることになります。「COBOL使えます」と言えるのは、そういった求人のとっかかりになるので有利なのではないでしょうか。
石を投げたら当たりそうな現役のC／C++プログラマにCOBOLを覚えさせるより、「COBOL使えます」という、専門学校卒に仕事させる方が役に立つもんですか？
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実際のところ (スコア:4, すばらしい洞察)
使えるだけで職が見つかるもんなのでしょうか？
使えるレベルにもよるかと思いますが経験がないとダメとなると、
経験を積む場所が限りなく少ないので詰んでるようにも見えますが。
Re: (スコア:4, 興味深い)
COBOLが使えること、を条件として派遣の求人をしたことがあります。
数人集めて半年ほどのプロジェクトでしたので職が見つかるとまでは言えないですが、需要はあります。
自分の経験からいうと、COBOLは言語としてはそんなに難しくなく、使っているコンパイラや
ミドルウェア（DB、トランザクション制御、画面（！）など）の重要性が他の言語より高いように思います。
で、それはだいたいベンダーロックインされていて、経験をつんでも同じ職場/同じベンダーの案件でしか
使い物にならないことが多いです。
募集する側からすると、本当に欲しい人材はその職場にしかいないような状態なので、
とりあえず自分のように「COBOLができる」という肩書きで人を集めることになります。
「COBOL使えます」と言えるのは、そういった求人のとっかかりになるので有利なのではないでしょうか。
Re:実際のところ (スコア:0)
石を投げたら当たりそうな現役のC／C++プログラマにCOBOLを覚えさせるより、
「COBOL使えます」という、専門学校卒に仕事させる方が役に立つもんですか？