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10時に強制退社 → 仕事の量は変わらない → 家に仕事お持ち帰り → 残業とみなされない → サビ残化 → 伊藤忠(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
いつもだったら PM 10:00 ～ 終電ギリギリの残業になるものを、翌日の AM 7:00 ～ 9:00 にやれば良いわけで、社員としては通常の残業代＋報奨金がもらえ、会社としても、夜間の光熱費が減らせる、という話。仕事を家に持ち帰ってサービス残業、というは、そもそも終電過ぎても終わらない状況。その場合は仕事の量自体を減らすとか、期日を延期するとかしなきゃ無理だし、だいたい、自宅に戻らなくてもサービス残業になってるでしょ。
＞社員としては通常の残業代＋報奨金がもらえ
ここは違います。タレコミやソースをよく読んでください。早朝残業代は通常（深夜）残業の半額です。早朝出勤に報奨金を出すことで「早朝残業代＋報奨金＝深夜残業代」の形で釣り合うようにする、という話です。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
人件費削減の一環な件 (スコア:1)
10時に強制退社 → 仕事の量は変わらない → 家に仕事お持ち帰り → 残業とみなされない → サビ残化 → 伊藤忠(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
Re:人件費削減の一環な件 (スコア:1)
いつもだったら PM 10:00 ～ 終電ギリギリの残業になるものを、翌日の AM 7:00 ～ 9:00 にやれば良いわけで、社員としては通常の残業代＋報奨金がもらえ、会社としても、夜間の光熱費が減らせる、という話。仕事を家に持ち帰ってサービス残業、というは、そもそも終電過ぎても終わらない状況。その場合は仕事の量自体を減らすとか、期日を延期するとかしなきゃ無理だし、だいたい、自宅に戻らなくてもサービス残業になってるでしょ。
Re: (スコア:0)
＞社員としては通常の残業代＋報奨金がもらえ
ここは違います。タレコミやソースをよく読んでください。
早朝残業代は通常（深夜）残業の半額です。
早朝出勤に報奨金を出すことで「早朝残業代＋報奨金＝深夜残業代」の形で釣り合うようにする、という話です。