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今までだらだらと無駄に残業していた人たちは、わざわざ朝早くくることは無いだろうから、無駄な残業代は減るだろうね。ただどうしようもなく火をふいたプロジェクトが出てしまうと、あっという間にルールは蔑ろにされてしまいそうだけど。
上ではこの制度が正しいかのように意見してる人が多いけど、これ。
会社としては２２時以後は禁止だからな、ってことにしたから、残ってやるのは個人の勝手、ってことで残業代は出さない方向だろ。表向き禁止といっても、タダ働きしてくれるなら「どうぞ電気使ってください」となる。
結局最悪なのは、朝早く来させて仕事させて、夜も遅くまで仕事させるというパターン。
社員のためを思うなら、もっと人雇って残業なくて済むようにすべきじゃないの？
>10時以降は電気を消して「禁止」にする日本語読めないんですかね
>>10時以降は電気を消して「禁止」にする>日本語読めないんですかね
時計の針は21:57部門長「22時以降は残業禁止だ。さっさと退出の準備をしろ。あとこの件、明日の始業時までに全部調べてプレゼン資料作って提出な。生データはリモートアクセスできないあのサーバに入ってるから。データの持ち出しも禁止だからな」平社員「」
（移動時間も考えて）6時−9時でプレゼン資料も作れないなら残っても無理でしょ。持ち帰り禁止なのはいまどきまともな企業なら当然。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
いい制度 (スコア:2)
今までだらだらと無駄に残業していた人たちは、わざわざ朝早くくることは無いだろうから、無駄な残業代は減るだろうね。
ただどうしようもなく火をふいたプロジェクトが出てしまうと、あっという間にルールは蔑ろにされてしまいそうだけど。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
上ではこの制度が正しいかのように意見してる人が多いけど、これ。
会社としては２２時以後は禁止だからな、ってことにしたから、残ってやるのは個人の勝手、ってことで残業代は出さない方向だろ。
表向き禁止といっても、タダ働きしてくれるなら「どうぞ電気使ってください」となる。
結局最悪なのは、朝早く来させて仕事させて、夜も遅くまで仕事させるというパターン。
社員のためを思うなら、もっと人雇って残業なくて済むようにすべきじゃないの？
Re: (スコア:0)
>10時以降は電気を消して「禁止」にする
日本語読めないんですかね
Re: (スコア:2)
>>10時以降は電気を消して「禁止」にする
>日本語読めないんですかね
時計の針は21:57
部門長「22時以降は残業禁止だ。さっさと退出の準備をしろ。あとこの件、明日の始業時までに全部調べてプレゼン資料作って提出な。
生データはリモートアクセスできないあのサーバに入ってるから。データの持ち出しも禁止だからな」
平社員「」
Re:いい制度 (スコア:0)
（移動時間も考えて）6時−9時でプレゼン資料も作れないなら残っても無理でしょ。
持ち帰り禁止なのはいまどきまともな企業なら当然。