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今までだらだらと無駄に残業していた人たちは、わざわざ朝早くくることは無いだろうから、無駄な残業代は減るだろうね。ただどうしようもなく火をふいたプロジェクトが出てしまうと、あっという間にルールは蔑ろにされてしまいそうだけど。
上ではこの制度が正しいかのように意見してる人が多いけど、これ。
会社としては２２時以後は禁止だからな、ってことにしたから、残ってやるのは個人の勝手、ってことで残業代は出さない方向だろ。表向き禁止といっても、タダ働きしてくれるなら「どうぞ電気使ってください」となる。
結局最悪なのは、朝早く来させて仕事させて、夜も遅くまで仕事させるというパターン。
社員のためを思うなら、もっと人雇って残業なくて済むようにすべきじゃないの？
経営者というのは信用されていないものなのですね。
これだけ馬鹿な人間を想定できるとは、これまで経営者との付き合いで相当苦労してきたであろうことがしのばれます。
伊藤忠商事の実態は全く知りませんが、大会社の経営者なんだから、もうちょっとましな判断力を期待できないものでしょうか。
なお、一般人が触れる機会のある「経営者の判断」には、中間管理職が勝手に経営者の気持ちを慮って作り上げた「経営者の判断」が多く混ざっていることを、忘れてはいけないと思います。
＞中間管理職が勝手に経営者の気持ちを慮って作り上げた「経営者の判断」これな
うちの会社、主任以上は残業代が固定額になるけど、残業多すぎる社員はそれを取っ払う制度もあるんだけど(取っ払うと代わりにボーナスの増額がなしになる)うちの部署では普通にその制度を利用している人が多くて、半数ぐらいが制度利用していて、別の部署では「そんな制度、実際に使って言いわけないだろ！」と勝手に解釈して誰一人制度利用していない。って状態になってた
最近、勤怠記録から一定時間以上勤務してると基本自動摘要されるようになった
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
いい制度 (スコア:2)
今までだらだらと無駄に残業していた人たちは、わざわざ朝早くくることは無いだろうから、無駄な残業代は減るだろうね。
ただどうしようもなく火をふいたプロジェクトが出てしまうと、あっという間にルールは蔑ろにされてしまいそうだけど。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
上ではこの制度が正しいかのように意見してる人が多いけど、これ。
会社としては２２時以後は禁止だからな、ってことにしたから、残ってやるのは個人の勝手、ってことで残業代は出さない方向だろ。
表向き禁止といっても、タダ働きしてくれるなら「どうぞ電気使ってください」となる。
結局最悪なのは、朝早く来させて仕事させて、夜も遅くまで仕事させるというパターン。
社員のためを思うなら、もっと人雇って残業なくて済むようにすべきじゃないの？
Re:いい制度 (スコア:0)
経営者というのは信用されていないものなのですね。
これだけ馬鹿な人間を想定できるとは、
これまで経営者との付き合いで相当苦労してきたであろうことがしのばれます。
伊藤忠商事の実態は全く知りませんが、
大会社の経営者なんだから、もうちょっとましな判断力を期待できないものでしょうか。
なお、一般人が触れる機会のある「経営者の判断」には、
中間管理職が勝手に経営者の気持ちを慮って作り上げた「経営者の判断」が多く混ざっていることを、
忘れてはいけないと思います。
Re: (スコア:0)
＞中間管理職が勝手に経営者の気持ちを慮って作り上げた「経営者の判断」
これな
うちの会社、主任以上は残業代が固定額になるけど、残業多すぎる社員はそれを取っ払う制度もあるんだけど
(取っ払うと代わりにボーナスの増額がなしになる)
うちの部署では普通にその制度を利用している人が多くて、半数ぐらいが制度利用していて、
別の部署では「そんな制度、実際に使って言いわけないだろ！」と勝手に解釈して誰一人制度利用していない。って状態になってた
最近、勤怠記録から一定時間以上勤務してると基本自動摘要されるようになった