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自分がヒラなら上長に、下請けなら元請けに、自分(あるいは自分のチーム)はそのせいで本来のパフォーマンスが発揮できないが、それは自分のせいではないから給料は本来あるべきものを要求する、と。
その使えない奴を替えるか、教育してくれと頼まれるかは相手次第でしょ。
まあそうですよね。未経験者・可の条件で斡旋されてるのか所属長に問い合わせてもしそうであればOJTも業務の一環として対応すべきでしょう。
そうでなければ、職場の足を引っ張らない雑用だけ振っておいて契約終了時に派遣元へ辛辣なフィードバックを返せばいいでしょう。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
堂々と主張すべき (スコア:0)
自分がヒラなら上長に、下請けなら元請けに、
自分(あるいは自分のチーム)はそのせいで
本来のパフォーマンスが発揮できないが、
それは自分のせいではないから給料は本来あるべきものを要求する、と。
その使えない奴を替えるか、教育してくれと頼まれるかは
相手次第でしょ。
Re:堂々と主張すべき (スコア:0)
まあそうですよね。
未経験者・可の条件で斡旋されてるのか所属長に問い合わせて
もしそうであればOJTも業務の一環として対応すべきでしょう。
そうでなければ、職場の足を引っ張らない雑用だけ振っておいて
契約終了時に派遣元へ辛辣なフィードバックを返せばいいでしょう。