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「中村改革」というリストラが何をしたかってコトだよな。http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31645?page=4 [ismedia.jp]http://biz-journal.jp/2012/05/post_116_2.html [biz-journal.jp]
今の業績にしても社員の給料もボーナスもカットして社員採用時に提示した給与体系もブチ壊した上で作った砂上の楼閣だから無意味だね。
雇用の流動化のために解雇自由化なんて唱えてるバカがタクサンいるけど、労働条件を一方的に崩されても辞められない社会保障の酷さを無くせば雇用はいくらでも流動化するんだよね。それを主張しないのは企業のイヌだからだね。
＞労働条件を一方的に崩されても辞められない社会保障の酷さを無くせば雇用はいくらでも流動化するんだよね
厚生年金の加入対象強化とか、やめてほしいですJALのように、もし会社が吹っ飛べば厚生年金基金も一緒に吹っ飛ぶわけで…自分が死ぬまでの間に会社は吹っ飛ばない確信がある、いい会社勤めなら別ですけど。。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
＞リストラによって経営は立て直される (スコア:3)
今回の中間決算は過去最高を更新し、最終利益が1693億円の黒字になったが、
円安の影響以外に、
自動車向け電池や住宅向けの太陽光パネルなどが好調だったのが要因で、
儲かる事業を育て、資源をシフトしていかなければ経営の立て直しは無理。
Re: (スコア:0)
「中村改革」というリストラが何をしたかってコトだよな。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31645?page=4 [ismedia.jp]
http://biz-journal.jp/2012/05/post_116_2.html [biz-journal.jp]
今の業績にしても社員の給料もボーナスもカットして社員採用時に提示した給与体系もブチ壊した上で作った砂上の楼閣だから無意味だね。
雇用の流動化のために解雇自由化なんて唱えてるバカがタクサンいるけど、労働条件を一方的に崩されても辞められない社会保障の酷さを無くせば雇用はいくらでも流動化するんだよね。それを主張しないのは企業のイヌだからだね。
Re:＞リストラによって経営は立て直される (スコア:0)
＞労働条件を一方的に崩されても辞められない社会保障の酷さを無くせば雇用はいくらでも流動化するんだよね
厚生年金の加入対象強化とか、やめてほしいです
JALのように、もし会社が吹っ飛べば厚生年金基金も一緒に吹っ飛ぶわけで…
自分が死ぬまでの間に会社は吹っ飛ばない確信がある、いい会社勤めなら別ですけど。。