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発注する側です.
適切な人材に適切な額で発注をしたいのだけど・ビジネス戦略,社内慣習上,開発すること自体をオープンにできない.なので公募や入札は難しい・要求に見合う技術,実績がないのに「出来ます」という営業が多くて信頼できない・競合他社の守秘義務にあたるのか実績を公言できない様子等の問題でなかなか良い相手が見つかりません.
# 音楽系のアプリケーションソフト開発# UIデザインからプログラミング,テストまで.# 多言語環境でのテストができること.# 興味のあるかたは連絡ください.## 利用規約違反じゃないよね?
一度目の発注時に納品書として成果物の作成に関わった人員全員の名前と所属会社(健康保険証記載の会社等)の提出を求め、次回修正からは直接それらをひっぱるのです。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
適切な人材に適切な額で (スコア:0)
発注する側です.
適切な人材に適切な額で発注をしたいのだけど
・ビジネス戦略,社内慣習上,開発すること自体をオープンにできない.なので公募や入札は難しい
・要求に見合う技術,実績がないのに「出来ます」という営業が多くて信頼できない
・競合他社の守秘義務にあたるのか実績を公言できない様子
等の問題でなかなか良い相手が見つかりません.
# 音楽系のアプリケーションソフト開発
# UIデザインからプログラミング,テストまで.
# 多言語環境でのテストができること.
# 興味のあるかたは連絡ください.
## 利用規約違反じゃないよね?
Re:適切な人材に適切な額で (スコア:0)
一度目の発注時に納品書として成果物の作成に関わった人員全員の名前と所属会社(健康保険証記載の会社等)の提出を求め、
次回修正からは直接それらをひっぱるのです。