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給料は面玉飛び出るくらい貰ってるんちゃうんか？
たぶんそうだよ。
徹底的に合理化して無駄を省いて、提供する商品やサービスの競争力を高める。商品やサービスが沢山売れれば、会社は儲かって、社員の所得も多くなる。
だから、社員は文句を言わずさらなる効率化に励む。出張をやめてTV会議を使うとかね。 - - - - - -少し昔は、日本の地方の中小企業でも、財閥系の大企業でも、一見せこく見えるくらいの節約や合理化を結構やっていたんだけどなあ。
日本の社員の場合、節約しても給料上がりませんしアメが提示されないのにムチばっか提示されたらあんまやる気出ませんよね
もしかしてそんなのウチの会社だけ？
大丈夫です。役員以上の報酬はちゃんと上がっています。
orz
他もたいがいそんな感じかと・・・
＃叱責されない(ムチ打ちされない)のがアメだなんて狂ってるよな・・・
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
どうせ (スコア:0)
給料は面玉飛び出るくらい貰ってるんちゃうんか？
Re: (スコア:0)
たぶんそうだよ。
徹底的に合理化して無駄を省いて、提供する商品やサービスの競争力を高める。
商品やサービスが沢山売れれば、会社は儲かって、社員の所得も多くなる。
だから、社員は文句を言わずさらなる効率化に励む。出張をやめてTV会議を使うとかね。
- - - - - -
少し昔は、日本の地方の中小企業でも、財閥系の大企業でも、一見せこく見えるくらいの
節約や合理化を結構やっていたんだけどなあ。
Re: (スコア:0)
日本の社員の場合、節約しても給料上がりませんし
アメが提示されないのにムチばっか提示されたらあんまやる気出ませんよね
もしかしてそんなのウチの会社だけ？
Re:どうせ (スコア:0)
大丈夫です。
役員以上の報酬はちゃんと上がっています。
orz
他もたいがいそんな感じかと・・・
＃叱責されない(ムチ打ちされない)のがアメだなんて狂ってるよな・・・