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>（１）企業の各部門で中核・専門的な人材（２）将来の管理職候補と、2つに分けています。これだと、エンジニアは全部（１）に含まれそうな…
大学で理系選択->奴隷または超安月給決定、ですか。
＃「または」ではなく「かつ」の可能性も高い。
単純な事務作業でも全部(2)に含めることは可能でしょうね。
これ幹部「候補」でいいんだもん。全員を「候補」として扱うけど、実際には一人に幹部になれなくてもＯＫ。
経営者の魂胆なんかバレバレだっつーの。
すでに名ばかり管理職という実例があるしね。
じゃぁ、法改正してもしなくても同じってことか。
今は違法なので、訴えれば本来の給与（残業代込）を貰えます。今後は合法になるので、訴えても無駄です。
合法になるのでしょうかね。
日本が法の支配によって統治される国ならば、今度は幹部候補として遇された実態の有無とか職務の専門性の有無が争点になるだけで、これまでの名ばかり管理職が合法化されるなんて言い切れないと思いますが。
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毎日新聞では (スコア:2, 興味深い)
>（１）企業の各部門で中核・専門的な人材（２）将来の管理職候補
と、2つに分けています。これだと、エンジニアは全部（１）に含まれそうな…
大学で理系選択->奴隷または超安月給決定、ですか。
＃「または」ではなく「かつ」の可能性も高い。
Re: (スコア:2)
単純な事務作業でも全部(2)に含めることは可能でしょうね。
これ幹部「候補」でいいんだもん。
全員を「候補」として扱うけど、実際には一人に幹部になれなくてもＯＫ。
経営者の魂胆なんかバレバレだっつーの。
Re: (スコア:0)
すでに名ばかり管理職という実例があるしね。
Re:毎日新聞では (スコア:0)
じゃぁ、法改正してもしなくても同じってことか。
Re:毎日新聞では (スコア:1)
今は違法なので、訴えれば本来の給与（残業代込）を貰えます。
今後は合法になるので、訴えても無駄です。
Re: (スコア:0)
合法になるのでしょうかね。
日本が法の支配によって統治される国ならば、
今度は幹部候補として遇された実態の有無とか
職務の専門性の有無が争点になるだけで、
これまでの名ばかり管理職が合法化されるなんて言い切れないと思いますが。