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会員登録して最後まで読むと 「残業代ゼロ案」は「みなし残業制」と同じものになった - ニュースの社会科学的な裏側
働き手の過半数が入る労働組合がある企業を対象とし、本人の希望で適用する。また、長時間労働を防ぐ対策として、労働時間の上限や年休の最低取得日数も明確にする。そうした制限を超えて働いた場合、労働時間に応じて賃金を支払う従来の仕組みに戻す。
と書いてあるらしく、
現行案では雇用主は労働時間の把握が必要だし、一定時間を越えたら残業代が出ることになるので全く違う制度になったと言って良いであろう。これでは現
私の世界では実際は給料そのままでみなし残業制に移行とかですよただ単に残業代未払いが合法的になっただけ裁量労働制も同じですね。
もう何をやるにしても労働者にプラスになることなんてやらないでしょねずみ講を国民に強制してるような国なんだし
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
朝日新聞の記事の続き (スコア:2)
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「残業代ゼロ案」は「みなし残業制」と同じものになった - ニュースの社会科学的な裏側
働き手の過半数が入る労働組合がある企業を対象とし、本人の希望で適用する。また、長時間労働を防ぐ対策として、労働時間の上限や年休の最低取得日数も明確にする。そうした制限を超えて働いた場合、労働時間に応じて賃金を支払う従来の仕組みに戻す。
と書いてあるらしく、
現行案では雇用主は労働時間の把握が必要だし、一定時間を越えたら残業代が出ることになるので全く違う制度になったと言って良いであろう。これでは現
Re:朝日新聞の記事の続き (スコア:0)
私の世界では実際は給料そのままでみなし残業制に移行とかですよ
ただ単に残業代未払いが合法的になっただけ
裁量労働制も同じですね。
もう何をやるにしても労働者にプラスになることなんてやらないでしょ
ねずみ講を国民に強制してるような国なんだし