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タレコミの元記事は昨日の話で。今日付けの東京新聞 http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2014052802000142.html [tokyo-np.co.jp] では、武田薬品工業の社長さんが導入を求めたが厚労省が対象から外したとありますね。
「ヒラ社員も残業代ゼロ」構想の全内幕 [toyokeizai.net](東洋経済オンライン)
この場で関係者に示された長谷川ペーパーの「原案」には、あいまいさのかけらもなかった。現在の労働時間制度は工場労働者を想定した仕組みであり、ホワイトカラーには適さない、それに代わる新たな労働時間制度として「スマートワーク」なるものを創設するというものだ。 このスマートワークでは、対象者の範囲に業務や地位の限定を設けず、本人の同意と労使の合意に委ねることで、幅広い労働者の利用を可能にするとしている。実際そこで図示された対象者のゾーンには、「ヒラ社員」の最末端、つまり新入社員まで含まれている
この場で関係者に示された長谷川ペーパーの「原案」には、あいまいさのかけらもなかった。現在の労働時間制度は工場労働者を想定した仕組みであり、ホワイトカラーには適さない、それに代わる新たな労働時間制度として「スマートワーク」なるものを創設するというものだ。
このスマートワークでは、対象者の範囲に業務や地位の限定を設けず、本人の同意と労使の合意に委ねることで、幅広い労働者の利用を可能にするとしている。実際そこで図示された対象者のゾーンには、「ヒラ社員」の最末端、つまり新入社員まで含まれている
>つーか、残業代ゼロ構想の人たちも、建前上は長時間労働の解消を目指しているみたいなことをおっしゃっていますが、そこがまずわからない。
残業代が出なければ生活残業者が減る。生活残業じゃなかった人達もコストメリットを見出せないので無駄に残業せず帰るようになる。
言いたいのはこんなとこなんだろうけど、米国およびその他の個人至上、契約至上社会を前提としていて、日本人の隷属気質を無視したまったく愚かな発想。
まぁ雇用者側としては都合がいいからあえてそこを無視してるんでしょうけど。昨今言われるグローバル化()も雇用形態に関して人の良い日本人にはまったくもって合ってないのを無視して経営者が効率よく搾取する手段としてしか用いられていないですし。
どうなんだろう。
労働問題だから、長時間労働の解消は当然掲げなきゃいけない。だから掲げる。実際、損失を生むし解消したいとは思ってるんだろう。だけど、実際に立案をする人は工場生産の「長く働いただけ線形に生産量が上がる」というモデルから脱してない。そこで、「無駄な長時間労働はなくし、健康に生産量を高くできるようにしよう」という発想ができる。「生産性」と読み違えればまとも。でも「生産量」。生産(→生産量)を高くするには長時間労働するほかないと思い込んでいるので、「安全な長時間労働」の実現方法へ向かう。
つまり、生産性の低い人の長時間労働をなくして労働環境を改善し、生産性の高い人は安全な限界まで長時間働けるようにするという結論に至る。そこに時間あたりの生産性によって成果が決まるとかもっとも美味しい労働時間長とかの発想はない。あくまで、一定の生産を続ける装置を何時間稼働できるかというモデル。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
幹部候補は、対象から外された? (スコア:2)
タレコミの元記事は昨日の話で。
今日付けの東京新聞 http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2014052802000142.html [tokyo-np.co.jp] では、
武田薬品工業の社長さんが導入を求めたが厚労省が対象から外したとありますね。
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投稿処理前プレビュー確認後書込処理検証処理前反映可否確認処理後……
スマートワーク構想() (スコア:5, 参考になる)
「ヒラ社員も残業代ゼロ」構想の全内幕 [toyokeizai.net](東洋経済オンライン)
Re: (スコア:0)
>つーか、残業代ゼロ構想の人たちも、建前上は長時間労働の解消を目指しているみたいなことをおっしゃっていますが、そこがまずわからない。
残業代が出なければ生活残業者が減る。
生活残業じゃなかった人達もコストメリットを見出せないので
無駄に残業せず帰るようになる。
言いたいのはこんなとこなんだろうけど、
米国およびその他の個人至上、契約至上社会を前提としていて、
日本人の隷属気質を無視したまったく愚かな発想。
まぁ雇用者側としては都合がいいからあえてそこを無視してるんでしょうけど。
昨今言われるグローバル化()も雇用形態に関して人の良い日本人にはまったくもって合ってないのを無視して
経営者が効率よく搾取する手段としてしか用いられていないですし。
Re:スマートワーク構想() (スコア:0)
どうなんだろう。
労働問題だから、長時間労働の解消は当然掲げなきゃいけない。だから掲げる。実際、損失を生むし解消したいとは思ってるんだろう。
だけど、実際に立案をする人は工場生産の「長く働いただけ線形に生産量が上がる」というモデルから脱してない。
そこで、「無駄な長時間労働はなくし、健康に生産量を高くできるようにしよう」という発想ができる。「生産性」と読み違えればまとも。でも「生産量」。
生産(→生産量)を高くするには長時間労働するほかないと思い込んでいるので、「安全な長時間労働」の実現方法へ向かう。
つまり、生産性の低い人の長時間労働をなくして労働環境を改善し、生産性の高い人は安全な限界まで長時間働けるようにするという結論に至る。
そこに時間あたりの生産性によって成果が決まるとかもっとも美味しい労働時間長とかの発想はない。あくまで、一定の生産を続ける装置を
何時間稼働できるかというモデル。