「FBIのハッカー採用、「大麻NG」のせいで人材が集まらない？」記事へのコメント

日本の警察のサイバーポリス募集とかも

[Anonymous Coward]

ちょくちょく話題になるサイバーポリス募集、とやらを受けに行ったことがありますが、面接では以下のような話をされました。

「サイバーポリスといっても、サイバー犯罪を専門に扱うのではなく、普通の警官+専門スキルを兼ね備えた人材という扱いです」
「よって最初の数年は交番で普通の警官として仕事を学ぶところから始まります」
「サイバー犯罪以外の捜査で、張り込みや聞き込みに回ることもあります」
「将来的には、普通の警官を指揮する立場となることもありえます」

正直、あーその手のスキルを持つ人材がどういうタイプかとか分かってないんだな〜、という印象でした。。。
それしかしない専門職として募集→専門チーム作成して、サイバー的な部分に出くわしたら鑑識に頼むみたいにそのチームに頼むとかにすべきじゃね？
まあ警察の募集ともなれば、全部兼ね備えたスーパーマンが十分集まるのかもしれませんけど。

# 絶対AC

Re:

[Anonymous Coward]

現場を知る、という意味では普通の警官の通常業務を経験するのはアリだと思うけど、
「普通の警官+専門スキルを兼ね備えた人材」
よりは、
「専門スキルを備えた人材+警官のやり方をそれなりに知ってる」
の方が妥当な感じ。

普通の警官を教育した方がいいんじゃないの。

Re:

[Anonymous Coward]

普通の警官を想定して作られた組織の中で、普通の警官と協力して働かないといけないですからね。

普通の警官の仕事を理解する姿勢がないやつとは働きたくないでしょう。仕事がうまくいくわけないですから。

Re:日本の警察のサイバーポリス募集とかも

[Anonymous Coward]

>>普通の警官の仕事を理解する姿勢

裏金の作り方とかばらされたら大変な事になるもんなｗ