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発明者に無報酬ってありえん・・・
「ホワイトカラーエグゼンプションを年収400万円から適用」とか言ってた経団連なら、そういう有り得ないことを平然と言ってのけそうで怖い。
「政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、経団連などが「条件の内容が不明確で使いにくい」などと反対し、無条件で「会社のもの」にすることを強く求めていた。」
そのくらいが「分かり難い」のなら経営者は廃業した方が良いと思う。なんでそんなことも分からないようなゴミ屑経営者のために、発明者が不利益を被らなければならないのか。
ましてなんでそれで「無条件」ということになる?#「36協定はオレの頭には難しいから、無条件で残業可にしました」。なにそれ怖い。
この報道が事実なら経団連に所属している人たち(つまり会社の経営者)はいまだに社員には愛社精神があって会社のために滅私奉公してくれると思ってるってことなんですかね。会社が社員のために何もしてくれなくなって久しいのに社員は会社のために働いてくれるなんて虫がよすぎると思うのですけど。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
これ報道しているのが朝日新聞だけじゃん。 (スコア:0)
発明者に無報酬ってありえん・・・
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
「ホワイトカラーエグゼンプションを年収400万円から適用」とか言ってた経団連なら、
そういう有り得ないことを平然と言ってのけそうで怖い。
「政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、
経団連などが「条件の内容が不明確で使いにくい」などと反対し、
無条件で「会社のもの」にすることを強く求めていた。」
そのくらいが「分かり難い」のなら経営者は廃業した方が良いと思う。
なんでそんなことも分からないようなゴミ屑経営者のために、
発明者が不利益を被らなければならないのか。
ましてなんでそれで「無条件」ということになる?
#「36協定はオレの頭には難しいから、無条件で残業可にしました」。なにそれ怖い。
Re:これ報道しているのが朝日新聞だけじゃん。 (スコア:0)
この報道が事実なら経団連に所属している人たち(つまり会社の経営者)はいまだに社員には愛社精神があって会社のために滅私奉公してくれると思ってるってことなんですかね。
会社が社員のために何もしてくれなくなって久しいのに社員は会社のために働いてくれるなんて虫がよすぎると思うのですけど。