アカウント名:
パスワード:
勝手に有休の使い方を決められると、病気したときとかに困るんだけど。これ、有休が消化されない理由としては、実は（アンケートの結果とか以上に）大きいんじゃなかろうか。
傷病休暇なんて民間企業で取ってる人見たことないけど本当に存在するの？インフルエンザでも有給消化が普通になってるよね？
従兄弟が市役所勤務で、そこでは取れるそうだけど今まで幾つかの企業に転職してきたけど社員６００人規模の会社でも傷病休暇なんて無かった。世界的に展開してる巨大企業だと存在するのかな？
ウチは1万人規模の企業ですが、制度はありますね。有給が切れてから使うモノ、みたいな認識ですが。（そして身近に取った人はいないので実体もよく分からない）
> 傷病休暇なんて民間企業で取ってる人見たことないけど> 本当に存在するの？> インフルエンザでも有給消化が普通になってるよね？
傷病休暇は社会保険がちゃんとしてないと無休扱いでしょうね。
で、有休が事実上の傷病休暇になっているので、そうそう使えない、と。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
傷病休暇 (スコア:0)
勝手に有休の使い方を決められると、病気したときとかに困るんだけど。
これ、有休が消化されない理由としては、実は（アンケートの結果とか以上に）大きいんじゃなかろうか。
Re:傷病休暇 (スコア:0)
傷病休暇なんて民間企業で取ってる人見たことないけど
本当に存在するの？
インフルエンザでも有給消化が普通になってるよね？
従兄弟が市役所勤務で、そこでは取れるそうだけど
今まで幾つかの企業に転職してきたけど
社員６００人規模の会社でも傷病休暇なんて無かった。
世界的に展開してる巨大企業だと存在するのかな？
Re: (スコア:0)
ウチは1万人規模の企業ですが、制度はありますね。
有給が切れてから使うモノ、みたいな認識ですが。
（そして身近に取った人はいないので実体もよく分からない）
Re: (スコア:0)
> 傷病休暇なんて民間企業で取ってる人見たことないけど
> 本当に存在するの？
> インフルエンザでも有給消化が普通になってるよね？
傷病休暇は社会保険がちゃんとしてないと無休扱いでしょうね。
Re: (スコア:0)
米系企業で全世界で二万人だったか四万人だったか程度のところでは、その制度はあって、
実際に利用することは出来ました。もちろん、医療機関で治療を受けることが大前提。
ちなみに、どちらの会社でも通常の有給休暇の消化率は高かったと思います。
# 有給休暇を取得できない会社に勤めたことがない…
Re: (スコア:0)
で、有休が事実上の傷病休暇になっているので、そうそう使えない、と。