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人間行動データを取得し、個人の活性度を演算後、組織で集計・平均する
と、ここまではまあ、納得する。 そのあと、
集団の幸福感と強い相関がある身体運動の特徴パターンを見出した
というのがよく分からない。 幸福感をどのように定義しているのか。 相関があるという以上、定量的に評価したということだろうが このあたりが不鮮明。 また、
定量化された幸福感は、その組織の生産性に強い相関がある
これもホントかいなという感じで、相関を示すデータを示して欲しいものだ。
日経ビジネス：「幸せは加速度センサで測れる」人間と組織の意外な法則、ビッグデータ分析で判明http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140827/270411/?P=1 [nikkeibp.co.jp]
データの見えざる手: ウエアラブルセンサが明かす人間・組織・社会の法則http://www.amazon.co.jp/dp/4794220685 [amazon.co.jp]
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
「組織活性度」と「ハピネス度」 (スコア:2)
人間行動データを取得し、個人の活性度を演算後、組織で集計・平均する
と、ここまではまあ、納得する。
そのあと、
集団の幸福感と強い相関がある身体運動の特徴パターンを見出した
というのがよく分からない。
幸福感をどのように定義しているのか。
相関があるという以上、定量的に評価したということだろうが
このあたりが不鮮明。
また、
定量化された幸福感は、その組織の生産性に強い相関がある
これもホントかいなという感じで、相関を示すデータを示して欲しいものだ。
Re: (スコア:0)
日経ビジネス：「幸せは加速度センサで測れる」人間と組織の意外な法則、ビッグデータ分析で判明
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140827/270411/?P=1 [nikkeibp.co.jp]
データの見えざる手: ウエアラブルセンサが明かす人間・組織・社会の法則
http://www.amazon.co.jp/dp/4794220685 [amazon.co.jp]
Re: (スコア:0)
経産省辺りから、こういうの作れと要請があったのか