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個人的に、IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。そのくせ、年取って管理職のイスに座れなかった人は簡単にクビになるから、大した貯金もないまま他業種へ転職することに・・・。ここで転職に失敗したら派遣でもやるしかない。しかもそうなる確率は低くないという・・・。
結局、IT業界は大手以外、将来性が非常にヤヴァイんだな。年取ると食えなくなる業界だから、若いうちに稼げるシステムにしないと誰も来なくなるよ、そりゃ
>IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、
そこそこIT業界で年を取ってきましたが、若い間しか働けないということは嘘でした。やはり経験と知識の積み重ねというものは大きいものです。
逆に、若い技術者は学校で習った範囲の知識や、興味を持ってる分野、最近の技術には年配技術者より強い面もありますが、卒業後は学ぶことを怠ったり、興味を持てない仕事は中途半端になったりしがちです。
そのため、熟練した年配技術者と同じかそれ以上のレベルの仕事を、経験の若い技術者ができるかといえばできないのです。だから年配のIT技術者が引退できないんですよ。
> 年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。
マトモな食い扶持はあるのでしょうけど、積み重ねられた経験を活かしたIT業界と、それらの経験を不問とするような業界への転職と比べると、やはりIT業界のほうが給料は少し良いと思います。つまり、転職したら給料は減るでしょうってこと。
>IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。
勘違いしているようですが、年配者は頭が使えないわけでもないし、新しい技術が全く理解できないわけでもない。技術力で評価すると、長い間学んできた分、若い技術者の二回り、三周りは上です。
そして、給料が安いのは若いうちだけじゃないってこと。いっぱい給料もらってて、余裕があったら年配の熟練技術者は仕事を辞めて、農業でもしてる。
経験豊富な熟練技術者になっても給料が安いということは、後に続く若い技術者たちはもっと安いということです。それは当然で、熟練者と未熟者の成す付加価値の差なんですが、熟練者の報酬が高くならないと若い技術者の報酬も頭打ちで高くならないという。
日本は、IT技術者が年をとっても働きすぎなんですよ。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
頭脳的に若い間しか働けない (スコア:0)
個人的に、IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。
IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。
そのくせ、年取って管理職のイスに座れなかった人は簡単にクビになるから、大した貯金もないまま他業種へ転職することに・・・。
ここで転職に失敗したら派遣でもやるしかない。しかもそうなる確率は低くないという・・・。
結局、IT業界は大手以外、将来性が非常にヤヴァイんだな。
年取ると食えなくなる業界だから、若いうちに稼げるシステムにしないと誰も来なくなるよ、そりゃ
Re:頭脳的に若い間しか働けない (スコア:0)
>IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、
そこそこIT業界で年を取ってきましたが、若い間しか働けないということは嘘でした。
やはり経験と知識の積み重ねというものは大きいものです。
逆に、若い技術者は学校で習った範囲の知識や、興味を持ってる分野、最近の技術には
年配技術者より強い面もありますが、卒業後は学ぶことを怠ったり、興味を持てない仕事は
中途半端になったりしがちです。
そのため、熟練した年配技術者と同じかそれ以上のレベルの仕事を、経験の若い技術者が
できるかといえばできないのです。
だから年配のIT技術者が引退できないんですよ。
> 年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。
マトモな食い扶持はあるのでしょうけど、積み重ねられた経験を活かしたIT業界と、それらの
経験を不問とするような業界への転職と比べると、やはりIT業界のほうが給料は少し良い
と思います。
つまり、転職したら給料は減るでしょうってこと。
>IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。
勘違いしているようですが、年配者は頭が使えないわけでもないし、新しい技術が全く
理解できないわけでもない。
技術力で評価すると、長い間学んできた分、若い技術者の二回り、三周りは上です。
そして、給料が安いのは若いうちだけじゃないってこと。
いっぱい給料もらってて、余裕があったら年配の熟練技術者は仕事を辞めて、農業でもしてる。
経験豊富な熟練技術者になっても給料が安いということは、後に続く若い技術者たちはもっと安い
ということです。
それは当然で、熟練者と未熟者の成す付加価値の差なんですが、熟練者の報酬が高くならないと
若い技術者の報酬も頭打ちで高くならないという。
日本は、IT技術者が年をとっても働きすぎなんですよ。