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個人的に、IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。そのくせ、年取って管理職のイスに座れなかった人は簡単にクビになるから、大した貯金もないまま他業種へ転職することに・・・。ここで転職に失敗したら派遣でもやるしかない。しかもそうなる確率は低くないという・・・。
結局、IT業界は大手以外、将来性が非常にヤヴァイんだな。年取ると食えなくなる業界だから、若いうちに稼げるシステムにしないと誰も来なくなるよ、そりゃ
いまどきプログラマ35歳定年説ですか…
実際、この条件で何人見つかるかな・・・↓
１、中小企業勤め２、40歳以上３、現場のエンジニア４、コボルDB等、変化の止まった特殊な分野を除く
普通にいると思いますよ。自分もその一人だし。ちなみに、１．中小企業の従業員は全従業員の約7割。（企業数では99.7％が中小企業）２．団塊ジュニア世代が40歳を超えており、働く世代のボリュームゾーンになっている。３．PMやリーダーより現場のエンジニアのほうが人数が多い。４．特殊な分野に従事する人間は少数。なので、元コメントの人が思うほど厳しい条件にはなっていません。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
頭脳的に若い間しか働けない (スコア:0)
個人的に、IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。
IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。
そのくせ、年取って管理職のイスに座れなかった人は簡単にクビになるから、大した貯金もないまま他業種へ転職することに・・・。
ここで転職に失敗したら派遣でもやるしかない。しかもそうなる確率は低くないという・・・。
結局、IT業界は大手以外、将来性が非常にヤヴァイんだな。
年取ると食えなくなる業界だから、若いうちに稼げるシステムにしないと誰も来なくなるよ、そりゃ
Re: (スコア:0)
いまどきプログラマ35歳定年説ですか…
Re: (スコア:0)
実際、この条件で何人見つかるかな・・・↓
１、中小企業勤め
２、40歳以上
３、現場のエンジニア
４、コボルDB等、変化の止まった特殊な分野を除く
Re:頭脳的に若い間しか働けない (スコア:1)
普通にいると思いますよ。自分もその一人だし。
ちなみに、
１．中小企業の従業員は全従業員の約7割。（企業数では99.7％が中小企業）
２．団塊ジュニア世代が40歳を超えており、働く世代のボリュームゾーンになっている。
３．PMやリーダーより現場のエンジニアのほうが人数が多い。
４．特殊な分野に従事する人間は少数。
なので、元コメントの人が思うほど厳しい条件にはなっていません。