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1.元秘書の残業代不払いについては、そもそも違法ではないとの認識の下に、委員会で発言したものであります。 当該元秘書は、議員の政治活動と一体不可分であって厳格な労働時間管理になじまない職務に従事していたものであり、労働基準法41条2号に「管理監督者」と並んで規定されている「機密の事務を取り扱う者」に該当すると認識している次第です。以下略
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な
↓を良く読め http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/se... [mhlw.go.jp]
これらにあてはまらない人は、社内で管理職とされていても残業手当や休日出勤手当が必要です。● 経営者と一体的な立場で仕事をしている● 出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない● その地位にふさわしい待遇がなされている
自らの裁量で行使できる権限が少なく、多くの事案について上司に決裁を仰ぐ
え、政治家の秘書って自分の決済でオカネもらったりいろいろやってるよね。あとで「秘書が勝手にやった」ってよく聞くもん。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
本人はなんか言ってるよ? (スコア:4, 興味深い)
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Re: (スコア:3, 参考になる)
↓を良く読め
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Re:本人はなんか言ってるよ? (スコア:1)
え、政治家の秘書って自分の決済でオカネもらったりいろいろやってるよね。
あとで「秘書が勝手にやった」ってよく聞くもん。