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他の書き込みでもそうですが、まずは「残業」と「時間外労働」を正しく使うべきではないかと思います。
> そして早出は残業扱いされず早く出ること自体は時間外労働ではないのでは？勤務の開始が前倒しされても、終了時間も同じように前倒しになれば時間外は発生しないし。
どうせサービス残業だから実態は変わらんが、年寄りが早く目覚めるのに合わせなきゃならん若手はツライな
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
小手先の策 (スコア:4, 参考になる)
旧大蔵省に入省した同期の話によると、官僚の仕組みは若手の時に法律無視の早出・残業で使い倒されて、それでも倒れなかった者が生き残り出世するというものでした。若手の時は給料が安いので残業代と安い官舎で何とか頑張っているとか。それを建前上変えて実態が変らないとしたら苛めですな。
# キャリアは若手の時の苦労を中堅以上で報いる仕組みだからな〜、と嘆息していた。
Re:小手先の策 (スコア:0)
他の書き込みでもそうですが、まずは「残業」と「時間外労働」を正しく使うべきではないかと思います。
> そして早出は残業扱いされず
早く出ること自体は時間外労働ではないのでは？
勤務の開始が前倒しされても、終了時間も同じように前倒しになれば時間外は発生しないし。
Re: (スコア:0)
官庁の場合も、終了時間は定刻となるよう強要され、定時内では済まない仕事をこなすために早出して早出は時間外労働とカウントされないとなれば酷いですよね。
Re:小手先の策 (スコア:1)
どうせサービス残業だから実態は変わらんが、年寄りが早く目覚めるのに合わせなきゃならん若手はツライな