アカウント名:
パスワード:
子供じゃないんだから、メールを送ったことがあればいいのか、ソースコードを寄贈したことがあればよいのかとか、そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。大体入試や資格試験みたいな公的な試験じゃないんだから、線引きの基準を聞いても意味ないだろう?
まさか「アイツはメール出したことがあるだけのくせに、コードをコミットしたことがある俺様を差し置いて採用されるなんておかしい!どういう基準なんだ!」とでも文句垂れるつもりか?
単にネタになればいいとして本気で質問したのではないのではないか(と信じたい)採用者がこんなところ読んでかつ回答よこすとか期待するのはギャンブラー気質としか思えんし
その仕事に応募してみたいと思い、自分が該当すると思えば、応募してみればいいだけですな。そして基準が気になるなら面接時に確認すればよい。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
あのさぁ (スコア:0)
子供じゃないんだから、メールを送ったことがあればいいのか、ソースコードを
寄贈したことがあればよいのかとか、そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。
大体入試や資格試験みたいな公的な試験じゃないんだから、線引きの基準を聞いても意味ないだろう?
まさか「アイツはメール出したことがあるだけのくせに、コードをコミットしたことがある
俺様を差し置いて採用されるなんておかしい!どういう基準なんだ!」とでも文句垂れるつもりか?
Re:あのさぁ (スコア:0)
単にネタになればいいとして本気で質問したのではないのではないか(と信じたい)
採用者がこんなところ読んでかつ回答よこすとか期待するのはギャンブラー気質としか思えんし
その仕事に応募してみたいと思い、自分が該当すると思えば、応募してみればいいだけですな。
そして基準が気になるなら面接時に確認すればよい。