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↓この件が有効なら恐れることはないな。http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140225/539025/?ST=ittrend... [nikkeibp.co.jp]
3年交代なのは、現行の一般派遣、及び特定派遣で派遣会社の契約社員の場合だろう。正社員から派遣される場合は10年でも20年でも大丈夫（だよね？）
＞正社員から派遣される場合は10年でも20年でも大丈夫（だよね？）
派遣元で無期雇用なら3年の制限は受けませんよ。あなたの言うとおりです。
うちは全員正社員なので、顧客に聞かれた場合も問題なしと答えろと通達が来ました。細かいことを言えば、他にも社員教育/キャリアアップの支援も義務付けられます。こっちは猶予期間がありますが。現状で正社員で雇っている所なら、この辺もほとんどクリアできてると思います。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
無期雇用者は期間制限なし (スコア:0)
↓この件が有効なら恐れることはないな。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140225/539025/?ST=ittrend... [nikkeibp.co.jp]
3年交代なのは、現行の一般派遣、及び特定派遣で派遣会社の契約社員の場合だろう。
正社員から派遣される場合は10年でも20年でも大丈夫（だよね？）
Re:無期雇用者は期間制限なし (スコア:3, 参考になる)
＞正社員から派遣される場合は10年でも20年でも大丈夫（だよね？）
派遣元で無期雇用なら3年の制限は受けませんよ。
あなたの言うとおりです。
Re: (スコア:0)
うちは全員正社員なので、顧客に聞かれた場合も問題なしと答えろと通達が来ました。
細かいことを言えば、他にも社員教育/キャリアアップの支援も義務付けられます。
こっちは猶予期間がありますが。
現状で正社員で雇っている所なら、この辺もほとんどクリアできてると思います。