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官公庁の公共工事入札の際、資格の人数で足切りされたりしますよ。一定人数以上がいないと入札に参加できません。
そういう方向では活用されていると言えるでしょう。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
どう活用するのか全体が見えない (スコア:3, すばらしい洞察)
たとえば、初歩的なセキュリティ資格を作るから、官公庁・自治体でマイナンバーに携わる情報担当部署職員には必ずとらせるとか、管理職・監督職にはこれを持ってないとつかせないとか、そういう強制性がないと資格を作っても意味が無いと思いますが。
会社にしろ役所にしろ、同じような仕事をしているところに、一定の能力をもつことが必要と規定することで、その分野の社会的な能力が向上すると思いますが、現状では人の能力を認定して追わり。
それだけでは、資格産業の飯の種を増やしているだけにしかならないと思います。全体的な戦略も立てて欲しいモノです。
/* セキュリティアドミニストレータは上位互換資格に見てもらえるのかしら。 */
Re:どう活用するのか全体が見えない (スコア:0)
官公庁の公共工事入札の際、資格の人数で足切りされたりしますよ。
一定人数以上がいないと入札に参加できません。
そういう方向では活用されていると言えるでしょう。