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助成金とか出るんだろうけどさ、企業内実習って使えないのがやってきて、すぐ居なくなるんでしょ。引き受けてくれる所はあるんだろうか。
テキトーに選んだ企業に、何も調査も支援もせずにテキトーに放り込むからそうなるんですよ
そうそう。
大学に入り込んで、有望そうな若人に唾つけておいて、一本釣りするのが正しい使い方企業側は学生を選べないけど、学生側は希望を出せるからね。そんでもって共同研究などに持ち込んだらもう当確。大学とのコネとセットで逃さず入社いただく。
中小企業だとせっせと内定出しても優秀な学生は引く手あまたで辞退されまくり逆お祈りされまくりだが、この方法ならばかなりの高確率で入ってもらえる。手間はすげえかかるけどね。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
来ないでほしい (スコア:0)
助成金とか出るんだろうけどさ、
企業内実習って使えないのがやってきて、すぐ居なくなるんでしょ。
引き受けてくれる所はあるんだろうか。
Re: (スコア:0)
テキトーに選んだ企業に、
何も調査も支援もせずにテキトーに放り込むからそうなるんですよ
Re:来ないでほしい (スコア:0)
そうそう。
大学に入り込んで、有望そうな若人に唾つけておいて、一本釣りするのが正しい使い方
企業側は学生を選べないけど、学生側は希望を出せるからね。そんでもって共同研究などに持ち込んだらもう当確。大学とのコネとセットで逃さず入社いただく。
中小企業だとせっせと内定出しても優秀な学生は引く手あまたで辞退されまくり逆お祈りされまくりだが、この方法ならばかなりの高確率で入ってもらえる。
手間はすげえかかるけどね。