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根本的な問題は多分、IT資格のレベルの低さにあるはず。セキュリティに関して言えば、PCI DSSなどの近代的セキュリティー規格 [security.srad.jp]とか、scryptやLyra2などの近代的パスワード向けハッシュ [srad.jp]とか、zxcvbnなどの近代的パスワード強度判定 [security.srad.jp]とか、CoverityやUBSanやfuzzingなどの近代的コード解析ツールとか、様々な脆弱性検査ツールとか、リバースエンジニアリングとか、もっと様々な知識を問うべきでしょう。
資格のレベルが高い低いじゃなくて、資格の目的がまさにIT土方認定のためのものだからじゃない？資格体系そのものが建築作業と同じだもの。で、頭脳労働向け土方の数が足りないって言ってる。仕方ないから、本当は一番必要な最先端技術を、資格不問の外国人労働者から安く買いたたこうとしている。
請負契約でしか物事を考えられない国じゃ、これ以上無理だよ。
旧司法試験並に難しくて最先端な試験を用意すべきでしょうね。そうすれば技術者も地位が上がるはず。
単に難しい試験を課すだけではダメで、その資格が無いと仕事をできない、としなければ。司法試験も、そういう性格のものでしょ?
そこら辺はバランスですね。全部義務化しちゃうと試験を難しくできなくなりそうですし、当面は任意のままにするとか、金融業界だけ義務化するとか過渡期の政策が必要だと思います。
まあ、もちろんその辺りの調整は必要ですね。他の分野の資格義務化も参考になるんじゃないでしょうか。
しかしながら問題は、技術の枯れていない分野で、どのように試験を作るか、ってことじゃないでしょうか?資格の更新も必要になるでしょうし。
資格がないとこの手の仕事に就けないようにすると？その場合資格の取得難易度にもよるが待遇は改善するだろうな。同時に人手不足がより深刻化する。15年後に80万人不足するなら15年で80万人増やせばいい。もちろん80万人が不足した状況が実現すれば待遇は理論上劇的に改善する。給料が上がって労働時間も上がる。多分80万人足りないほうが働く方にはいいだろうな。
もちろん80万人が不足した状況が実現すれば待遇は理論上劇的に改善する。
それはどうだろうね?現状だって、人材が不足していないわけでもないけど、それ程待遇は改善していないわけだし。
そもそもの問題として、80万人不足説が正しいかどうか、って問題もあるしね。ITエンジニア不足説って、昔からあるけど、大量不足説に限っては、実現せずに終わってるよね。
そう考えると、今すぐ待遇を改善した方が良いんじゃないかと思うけどね。
まあ無理でしょう。今のエンジニアの待遇が悪いのは結局エンジニアが生む利益が少ないせいだから。エンジニアが多すぎるってのもあるな。
無能なエンジニアが阿呆やらかして有能なエンジニアが火消しのため奔走した挙げ句、過労で鬱になって潰されていく業界だからな
エンジニアが生む利益が少ないというより、エンジニアを管理する側が正しく管理できないから利益を生めないだけだと思うぞ
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
IT資格のレベルの低さが問題 (スコア:0)
根本的な問題は多分、IT資格のレベルの低さにあるはず。
セキュリティに関して言えば、PCI DSSなどの近代的セキュリティー規格 [security.srad.jp]とか、scryptやLyra2などの近代的パスワード向けハッシュ [srad.jp]とか、zxcvbnなどの近代的パスワード強度判定 [security.srad.jp]とか、CoverityやUBSanやfuzzingなどの近代的コード解析ツールとか、様々な脆弱性検査ツールとか、リバースエンジニアリングとか、もっと様々な知識を問うべきでしょう。
Re: (スコア:1)
資格のレベルが高い低いじゃなくて、資格の目的がまさにIT土方認定のためのものだからじゃない？
資格体系そのものが建築作業と同じだもの。
で、頭脳労働向け土方の数が足りないって言ってる。
仕方ないから、本当は一番必要な最先端技術を、資格不問の外国人労働者から安く買いたたこうとしている。
請負契約でしか物事を考えられない国じゃ、これ以上無理だよ。
Re: (スコア:0)
旧司法試験並に難しくて最先端な試験を用意すべきでしょうね。そうすれば技術者も地位が上がるはず。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
単に難しい試験を課すだけではダメで、その資格が無いと仕事をできない、としなければ。
司法試験も、そういう性格のものでしょ?
Re: (スコア:0)
そこら辺はバランスですね。
全部義務化しちゃうと試験を難しくできなくなりそうですし、当面は任意のままにするとか、金融業界だけ義務化するとか過渡期の政策が必要だと思います。
Re: (スコア:1)
まあ、もちろんその辺りの調整は必要ですね。
他の分野の資格義務化も参考になるんじゃないでしょうか。
しかしながら問題は、技術の枯れていない分野で、どのように試験を作るか、ってことじゃないでしょうか?
資格の更新も必要になるでしょうし。
Re: (スコア:0)
資格がないとこの手の仕事に就けないようにすると？
その場合資格の取得難易度にもよるが待遇は改善するだろうな。
同時に人手不足がより深刻化する。
15年後に80万人不足するなら15年で80万人増やせばいい。
もちろん80万人が不足した状況が実現すれば待遇は理論上劇的に改善する。
給料が上がって労働時間も上がる。多分80万人足りないほうが働く方にはいいだろうな。
Re: (スコア:1)
もちろん80万人が不足した状況が実現すれば待遇は理論上劇的に改善する。
それはどうだろうね?
現状だって、人材が不足していないわけでもないけど、それ程待遇は改善していないわけだし。
そもそもの問題として、80万人不足説が正しいかどうか、って問題もあるしね。
ITエンジニア不足説って、昔からあるけど、大量不足説に限っては、実現せずに終わってるよね。
そう考えると、今すぐ待遇を改善した方が良いんじゃないかと思うけどね。
Re: (スコア:1)
そう考えると、今すぐ待遇を改善した方が良いんじゃないかと思うけどね。
まあ無理でしょう。今のエンジニアの待遇が悪いのは結局エンジニアが生む利益が少ないせいだから。
エンジニアが多すぎるってのもあるな。
Re:IT資格のレベルの低さが問題 (スコア:0)
無能なエンジニアが阿呆やらかして有能なエンジニアが火消しのため奔走した挙げ句、過労で鬱になって潰されていく業界だからな
エンジニアが生む利益が少ないというより、エンジニアを管理する側が正しく管理できないから利益を生めないだけだと思うぞ