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「新人提言書発表会」ってよくある研修の一環でプレゼンの練習みたいなもんだから実際中身なんて大して重要視しないし、記憶にないってのはほんとかもね。
http://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1013513.html [impress.co.jp]
>2005年2月に行なわれた「新人提言書報告会」では、当時の新入社員から走行抵抗値の測定方法に問題があり、>法規で定められた惰行法で行なわれていないと指摘され、>2011年2月～3月に全従業員を対象に匿名制で実施された「コンプライアンスアンケート」でも、評価試験の経過や結果において虚偽の報告がある、>品質記録に改ざんがあり、報告書の内容にも虚偽がある、認証試験で虚偽記載があるといったアンケート結果が寄せられたが、>各担当部署に対するヒアリングで「問題はない」との回答を得たという理由から対策が実施されなかったと報告されている。
新人の提言だけではなく全従業員相手のアンケートで出てきても担当部署が大丈夫と言ったというだけで、適切な確認をせずに黙殺してます。記憶にないは本当かもしれませんが、知らなかったは通用しない状況です。
この記事全体から、調査委員会はきちんと役目を果たしたんだな、というのは感じ取れます。
そうだとしても、社内向けとはいえオープンな場で提言があったというのは重大なことだと思う。普通、こういうことはどこか別室でコソコソっと指摘しない？
塩爺の真似をしたかったんでしょ
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記憶にない (スコア:0)
「新人提言書発表会」ってよくある研修の一環でプレゼンの練習みたいなもんだから
実際中身なんて大して重要視しないし、記憶にないってのはほんとかもね。
もう少し詳しい記事 (スコア:2, 参考になる)
http://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1013513.html [impress.co.jp]
>2005年2月に行なわれた「新人提言書報告会」では、当時の新入社員から走行抵抗値の測定方法に問題があり、
>法規で定められた惰行法で行なわれていないと指摘され、
>2011年2月～3月に全従業員を対象に匿名制で実施された「コンプライアンスアンケート」でも、評価試験の経過や結果において虚偽の報告がある、
>品質記録に改ざんがあり、報告書の内容にも虚偽がある、認証試験で虚偽記載があるといったアンケート結果が寄せられたが、
>各担当部署に対するヒアリングで「問題はない」との回答を得たという理由から対策が実施されなかったと報告されている。
新人の提言だけではなく全従業員相手のアンケートで出てきても担当部署が大丈夫と言ったというだけで、適切な確認をせずに黙殺してます。
記憶にないは本当かもしれませんが、知らなかったは通用しない状況です。
この記事全体から、調査委員会はきちんと役目を果たしたんだな、というのは感じ取れます。
Re:もう少し詳しい記事 (スコア:1)
Re: (スコア:0)
そうだとしても、社内向けとはいえオープンな場で提言があったというのは重大なことだと思う。
普通、こういうことはどこか別室でコソコソっと指摘しない？
Re: (スコア:0)
塩爺の真似をしたかったんでしょ