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日本で一番軽視されているこの法律の遵守がなされたら少しはあがる
同時に生産性も上がれば、ですがね。
池田某氏に考察によると、日本では給料を下げてでも雇用を維持しろという（労働組合からの）突き上げが強いのでデフレに陥って、逆に海外では雇用より給料（労働者の権利）を維持しろという声が多いから給料維持の失業率アップになる、と世界で日本だけが長期デフレに陥った理由を説明していて納得した覚えがあります。
あなたはどう思いますか？
寝言は寝て言え、って思うね、リストラ対象にされた人間からすれば電機メーカーなんて毎年千人単位で人員削減やってるだろ？ノビーは経済関係では外しまくってるよ
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人生unstable -- あるハッカー
労基法 (スコア:5, すばらしい洞察)
日本で一番軽視されているこの法律の遵守がなされたら少しはあがる
Re: (スコア:1)
同時に生産性も上がれば、ですがね。
Re: (スコア:0, 興味深い)
給料があがる＝生産性があがる
ということなんです。
提供するサービスの質や量が増えるのは生産性があがるとはいいません。
Re: (スコア:0)
池田某氏に考察によると、日本では給料を下げてでも雇用を維持しろという（労働組合からの）突き上げが強いのでデフレに陥って、逆に海外では雇用より給料（労働者の権利）を維持しろという声が多いから給料維持の失業率アップになる、と世界で日本だけが長期デフレに陥った理由を説明していて納得した覚えがあります。
あなたはどう思いますか？
Re:労基法 (スコア:0)
寝言は寝て言え、って思うね、リストラ対象にされた人間からすれば
電機メーカーなんて毎年千人単位で人員削減やってるだろ？
ノビーは経済関係では外しまくってるよ