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まぁ冗談じゃない繁忙期が何か月か続くこともあるのだろうけど、単に「繁閑の差が大きい」だけなら、「閑」の時には休ませてるんですよね?仕事じゃなくって、「人」の繁閑の差が大きいだけじゃないの?あるいは、繁繁繁繁閑繁繁な頻度とか?
閑になったら首斬ります。そのための下請け/契約社員じゃないですか。
レイオフといって、それがヨーロッパ標準の雇用体系ですよ。「ノーワーク・ノーペイの原則」。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
仕事の繁閑の差が大きい? (スコア:1)
まぁ冗談じゃない繁忙期が何か月か続くこともあるのだろうけど、
単に「繁閑の差が大きい」だけなら、「閑」の時には休ませてるんですよね?
仕事じゃなくって、「人」の繁閑の差が大きいだけじゃないの?
あるいは、繁繁繁繁閑繁繁な頻度とか?
Re: (スコア:0)
閑になったら首斬ります。
そのための下請け/契約社員じゃないですか。
Re:仕事の繁閑の差が大きい? (スコア:0)
レイオフといって、それがヨーロッパ標準の雇用体系ですよ。
「ノーワーク・ノーペイの原則」。