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比較的長期計画で残業０化を目指すのは素晴らしいことだと思いますウチの会社は突然「来月から残業０」なる事を始めました本社に至っては６時には全館消灯、エレベーター停止、毎週の残業時間を１分単位で管轄の取締役に報告突然の導入のため人を増やすでもなく業務内容が変わった訳ではないのでVPN接続可能なPCを貸与されている社員は、終業後近隣のカフェやファーストフード店のコンセント席に大量放牧PCが貸与されていない社員はメールなどで無理やりファイルを持ち出してる始末元々セキュリティがザルな企業でしたが、昨今は無法地帯です
そもそもグループウェアの接続履歴が24時超える物も大量にある時点で労基にタレこまれたら一発アウトなのですが会社もそこに手を入れると本気で回らなくなるのを理解しているのか放置状態なのもどうかと
バカだな、それで一緒に付き合ってむりくり仕事回してどーすんだwwwそれでお前らが潰れたって、新しいの連れてくりゃいいだけのことなんだから経営陣は何もしないぞ？
無理しないで業務は滞らせろよ、売上や利益に影響出す方向にもってくんだよ。そしたらすぐ対策を打ってくれるぜその結果業務を見直すか、残業ゼロをやめるかどっちになるかは俺の知ったこっちゃないが、その現状よりマシなんじゃねーの？え、会社が潰れるともっとヤバいって？
自分を搾取しているのは、上司でも会社でも安倍政権でもなく、自分自身だったというオチなんすよな。
せっかくボスが責任を取ってくれるというのに、なんで積極的に自分から責任を背負い込もうとするのか。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
この会社みたいに (スコア:1)
比較的長期計画で残業０化を目指すのは素晴らしいことだと思います
ウチの会社は突然「来月から残業０」なる事を始めました
本社に至っては６時には全館消灯、エレベーター停止、毎週の残業時間を１分単位で管轄の取締役に報告
突然の導入のため人を増やすでもなく業務内容が変わった訳ではないので
VPN接続可能なPCを貸与されている社員は、終業後近隣のカフェやファーストフード店のコンセント席に大量放牧
PCが貸与されていない社員はメールなどで無理やりファイルを持ち出してる始末
元々セキュリティがザルな企業でしたが、昨今は無法地帯です
そもそもグループウェアの接続履歴が24時超える物も大量にある時点で労基にタレこまれたら一発アウトなのですが
会社もそこに手を入れると本気で回らなくなるのを理解しているのか放置状態なのもどうかと
Re: (スコア:1)
バカだな、それで一緒に付き合ってむりくり仕事回してどーすんだwww
それでお前らが潰れたって、新しいの連れてくりゃいいだけのことなんだから経営陣は何もしないぞ？
無理しないで業務は滞らせろよ、売上や利益に影響出す方向にもってくんだよ。そしたらすぐ対策を打ってくれるぜ
その結果業務を見直すか、残業ゼロをやめるかどっちになるかは俺の知ったこっちゃないが、
その現状よりマシなんじゃねーの？え、会社が潰れるともっとヤバいって？
Re:この会社みたいに (スコア:0)
自分を搾取しているのは、上司でも会社でも安倍政権でもなく、自分自身だったというオチなんすよな。
せっかくボスが責任を取ってくれるというのに、なんで積極的に自分から責任を背負い込もうとするのか。