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全く詳しくないが、「柔軟な正社員雇用形態」という制度が具体的にイメージできない。
単に雇用契約の解消をより簡単にする、という話なら、それは正規社員という形態が短期的に労働契約を結ぶフリーランスや契約社員に本質的に近付いて行くというだけの事に思える。どういった仕組みの事を指しているんだろう。
年間ノルマを達成すれば、残りの月はあと出社する必要すらない、という形態かなあ。証券トレーダーや、歩合制セールスマンは既にそんな感じ。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
「正規雇用でも柔軟な働き方」とはどういう仕組みなのだろうか (スコア:0)
全く詳しくないが、「柔軟な正社員雇用形態」という制度が具体的にイメージできない。
単に雇用契約の解消をより簡単にする、という話なら、それは正規社員という形態が短期的に労働契約を結ぶフリーランスや契約社員に本質的に近付いて行くというだけの事に思える。どういった仕組みの事を指しているんだろう。
Re:「正規雇用でも柔軟な働き方」とはどういう仕組みなのだろうか (スコア:0)
年間ノルマを達成すれば、残りの月はあと出社する必要すらない、という形態かなあ。
証券トレーダーや、歩合制セールスマンは既にそんな感じ。