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各企業では1日8時間以下に抑えつつ、総労働時間を産業全体としては増やすための布石として使われる未来が見える。。。全体として苦しくなってる時はどんな施策であっても負の押し付け合いに利用されてしまいそう。
1.先ず別会社を用意します。2.社員に別会社の副業を斡旋します。3.社員が副業しに行くと、正業と同じ仕事が貴方を待っています。
御社のメリット社員に残業させても、割合アップが必要ありません。自殺者が出ても御社の看板には傷が付きません。
そんな面倒な事
定時後はバイトとして雇用するだけですよ。残業代が時給換算した時間単価より安くできるので経費削減
#あれだ、定年後に低賃金で再雇用する奴の日勤版すよ
同じ会社で正業とバイト？ありなら今でも出来ちゃうから、この制度を利用してみたんだけど
歯噛みするような労働状況それがバイト！
# 英語ちゃうねん
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無制限労働へ (スコア:0)
各企業では1日8時間以下に抑えつつ、総労働時間を産業全体としては増やすための布石として使われる未来が見える。。。
全体として苦しくなってる時はどんな施策であっても負の押し付け合いに利用されてしまいそう。
Re: (スコア:2)
1.先ず別会社を用意します。
2.社員に別会社の副業を斡旋します。
3.社員が副業しに行くと、正業と同じ仕事が貴方を待っています。
御社のメリット
社員に残業させても、割合アップが必要ありません。
自殺者が出ても御社の看板には傷が付きません。
Re:無制限労働へ (スコア:1)
そんな面倒な事
定時後はバイトとして雇用するだけですよ。
残業代が時給換算した時間単価より安くできるので経費削減
#あれだ、定年後に低賃金で再雇用する奴の日勤版すよ
Re:無制限労働へ (スコア:1)
同じ会社で正業とバイト？
ありなら今でも出来ちゃうから、この制度を利用してみたんだけど
Re: (スコア:0)
歯噛みするような労働状況それがバイト！
# 英語ちゃうねん