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今までにもハードウェア系技術者はリクルートされてきたし、アニメ人気が高くなれば技術者としてのアニメータも買われて当然。これでアニメータの待遇が良くなるなら万々歳。
そのリクルートされたハードウェアな技術者達って今どうなってるんでしょうかね…
そっちよりも、人材を放出した日本の電機メーカーがどうなったかを心配すべきでしょう。東芝(DRAM,フラッシュメモリ)とかシャープ(液晶、太陽電池)とか。
はあ?
ものづくりメーカーがエンジニア放り出してまともに生き残れる訳ないじゃん。東芝やシャープはもちろん、あまり話題になってなかったがソニーはずいぶんエンジニアのリストラを繰り返してきたし、パナソニックもだ。
そういう企業は倒れてもらっても構わないですよ。人を大切にしない企業が生き残ったところで害悪なだけですよ。
ソニーはエンジニアはあまりリストラしてないですよ元々リストラ対象だったのは本部要員の事務方とかばっかだしキャリア室に送った後は自社内で仕事を見つけるか外に見つけてねってやってたわけでエンジニアで社内で不必要だったっていうことはアウトプットが適切じゃなかったのではないでしょうか
現状のIT業界（Web業界)でもInputばっかの頭でっかちよりもOutputもそれなりにやってる方が好まれるじゃないですか。内容だけ読むにSonyでクビになった技術者は会社に属しているのに自分の好きなことをさせてくれない！って人ばっかじゃないかと・・・。構造改革
ソニーはエンジニアはあまりリストラしてないですよ
AIBOチームを解散したくせに、昨今のAIブームでAIBOチーム復活！なんてニュースを見ていると、そうは思えてこないんですよね。
会社っていうのは原則的に株式会社であれば「株主」の持ち物で「株主が社員」です。
そんな、ホームページは誤りなのでウェブサイトと呼べ、的なことを言われましても…
"リストラ"って言葉をどう使うか次第ですかね。元々の配置転換を含む意味では、もちろんソニー内でも行ってます。狭い意味での、首切りを表す意味では、ソニーではエンジニアのリストラはあまりやってないと思いますよ。
AIBOにしたって、市場性がないのに配置転換すらせずに維持するのは無理でしょう。基礎研究ならまだしも、彼らは商品部門なので。
だったら、なぜ、今、再開するんでしょう！半分研究・半分開発状態で、細々とやっていく道もあったでしょうに、解散したらノウハウも失われます。この分野では先行していたはずだったのに、今となっては遅れを取っていませんか？
別に会社に隠れてコソコソ研究する事も出来たのでは？
分野が違いますが、最近の86とかGT-Rのようなスポーツカー開発者の話を見ていると、会社に隠れてコソコソ研究してきた成果がある日経営陣の目に触れて製品化に至る、というような事がよくあります。
会社が現場に自由に使える研究開発費を出しているか、という話も有りますが、会社が事業を辞めて、それで潰えるというのは、所詮其処までの物だったという事ではないかと。
会社に隠れてコソコソ研究してきた成果がある日経営陣の目に触れて製品化に至る、というような事がよくあります。
かつてのソニーはそういう社風だったと聞いたことがありますが、ここ最近はどうなんでしょうか？いずれにしても、社員個人のスタンドプレーに依存するというのは不健全でしょう。
いわゆる闇研究でロボットをやっていた人たちは、部署ごと放逐された模様。
ソニーのロボット再参入は棘の道かキーマンが続々と去った“失われた10年”の厳しい現実http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/221102/070600269/?P=5 [nikkeibp.co.jp]
現場で勝手にロボット開発を続けていたことが、その頃に戦略担当をしていた役員の耳に入り、激怒されることになったのだという。この役員から直々に「ソニーはロボット事業から撤退すると発表したのに、勝手にロボットの研究をするとは何事だ。いますぐやめろ」と、トップダウンで研究開発の中止を強制されて、終わってしまったそうだ。その後、この部署にいた研究員の多くは、コーポレートR＆D部門に2012年に設立された「ビジネスデザイン＆イノベーションラボラトリ（BIL）」などに移されることになる。
ソニーグループキャリア採用情報 ＞ 職種詳細 ＞ ロボティクス技術開発エンジニアhttps://www.gpcareers.sony.co.jp/000/u/job.phtml?job_code=663&comp... [sony.co.jp]
あらためて募集してますが、いつまた梯子外されるかわからないところへ行ってみようって思う人は少ないんじゃないですかね？
うわー、経営陣みずからが個人研究を禁止したのですね。これでは新分野にチャレンジしようとする気勢が削がれること間違いなしです。参考になりました。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
技術者だし (スコア:5, すばらしい洞察)
今までにもハードウェア系技術者はリクルートされてきたし、
アニメ人気が高くなれば技術者としてのアニメータも買われて当然。
これでアニメータの待遇が良くなるなら万々歳。
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/* SHADOWFIRE */
Re: (スコア:1)
今までにもハードウェア系技術者はリクルートされてきたし、
アニメ人気が高くなれば技術者としてのアニメータも買われて当然。
これでアニメータの待遇が良くなるなら万々歳。
そのリクルートされたハードウェアな技術者達って今どうなってるんでしょうかね…
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
そのリクルートされたハードウェアな技術者達って今どうなってるんでしょうかね…
そっちよりも、人材を放出した日本の電機メーカーがどうなったかを心配すべきでしょう。
東芝(DRAM,フラッシュメモリ)とかシャープ(液晶、太陽電池)とか。
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
はあ?
ものづくりメーカーがエンジニア放り出してまともに生き残れる訳ないじゃん。
東芝やシャープはもちろん、あまり話題になってなかったがソニーはずいぶん
エンジニアのリストラを繰り返してきたし、パナソニックもだ。
そういう企業は倒れてもらっても構わないですよ。人を大切にしない企業が
生き残ったところで害悪なだけですよ。
Re: (スコア:2, 参考になる)
ソニーはエンジニアはあまりリストラしてないですよ
元々リストラ対象だったのは本部要員の事務方とかばっかだし
キャリア室に送った後は自社内で仕事を見つけるか外に見つけてねってやってたわけで
エンジニアで社内で不必要だったっていうことはアウトプットが適切じゃなかったのではないでしょうか
現状のIT業界（Web業界)でもInputばっかの頭でっかちよりもOutputもそれなりにやってる方が好まれるじゃないですか。
内容だけ読むにSonyでクビになった技術者は会社に属しているのに自分の好きなことをさせてくれない！って人ばっかじゃないかと・・・。
構造改革
Re: (スコア:1)
ソニーはエンジニアはあまりリストラしてないですよ
AIBOチームを解散したくせに、昨今のAIブームでAIBOチーム復活！
なんてニュースを見ていると、そうは思えてこないんですよね。
会社っていうのは原則的に株式会社であれば
「株主」の持ち物で「株主が社員」です。
そんな、ホームページは誤りなのでウェブサイトと呼べ、的なことを言われましても…
Re: (スコア:0)
"リストラ"って言葉をどう使うか次第ですかね。
元々の配置転換を含む意味では、もちろんソニー内でも行ってます。
狭い意味での、首切りを表す意味では、ソニーではエンジニアのリストラはあまりやってないと思いますよ。
AIBOにしたって、市場性がないのに配置転換すらせずに維持するのは無理でしょう。
基礎研究ならまだしも、彼らは商品部門なので。
Re: (スコア:1)
AIBOにしたって、市場性がないのに配置転換すらせずに維持するのは無理でしょう。
基礎研究ならまだしも、彼らは商品部門なので。
だったら、なぜ、今、再開するんでしょう！
半分研究・半分開発状態で、細々とやっていく道もあったでしょうに、
解散したらノウハウも失われます。
この分野では先行していたはずだったのに、
今となっては遅れを取っていませんか？
Re: (スコア:0)
別に会社に隠れてコソコソ研究する事も出来たのでは？
分野が違いますが、
最近の86とかGT-Rのようなスポーツカー開発者の話を見ていると、
会社に隠れてコソコソ研究してきた成果が
ある日経営陣の目に触れて製品化に至る、というような事がよくあります。
会社が現場に自由に使える研究開発費を出しているか、という話も有りますが、
会社が事業を辞めて、それで潰えるというのは、所詮其処までの物だったという事ではないかと。
Re:技術者だし (スコア:1)
会社に隠れてコソコソ研究してきた成果が
ある日経営陣の目に触れて製品化に至る、というような事がよくあります。
かつてのソニーはそういう社風だったと聞いたことがありますが、ここ最近はどうなんでしょうか？
いずれにしても、社員個人のスタンドプレーに依存するというのは不健全でしょう。
Re:技術者だし (スコア:2, 参考になる)
いわゆる闇研究でロボットをやっていた人たちは、部署ごと放逐された模様。
ソニーのロボット再参入は棘の道か
キーマンが続々と去った“失われた10年”の厳しい現実
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/221102/070600269/?P=5 [nikkeibp.co.jp]
ソニーグループキャリア採用情報 ＞ 職種詳細 ＞ ロボティクス技術開発エンジニア
https://www.gpcareers.sony.co.jp/000/u/job.phtml?job_code=663&comp... [sony.co.jp]
あらためて募集してますが、いつまた梯子外されるかわからないところへ行ってみようって思う人は少ないんじゃないですかね？
Re:技術者だし (スコア:1)
うわー、経営陣みずからが個人研究を禁止したのですね。
これでは新分野にチャレンジしようとする気勢が削がれること間違いなしです。
参考になりました。