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今までにもハードウェア系技術者はリクルートされてきたし、アニメ人気が高くなれば技術者としてのアニメータも買われて当然。これでアニメータの待遇が良くなるなら万々歳。
そのリクルートされたハードウェアな技術者達って今どうなってるんでしょうかね…
そっちよりも、人材を放出した日本の電機メーカーがどうなったかを心配すべきでしょう。東芝(DRAM,フラッシュメモリ)とかシャープ(液晶、太陽電池)とか。
はあ?
ものづくりメーカーがエンジニア放り出してまともに生き残れる訳ないじゃん。東芝やシャープはもちろん、あまり話題になってなかったがソニーはずいぶんエンジニアのリストラを繰り返してきたし、パナソニックもだ。
そういう企業は倒れてもらっても構わないですよ。人を大切にしない企業が生き残ったところで害悪なだけですよ。
ソニーはエンジニアはあまりリストラしてないですよ元々リストラ対象だったのは本部要員の事務方とかばっかだしキャリア室に送った後は自社内で仕事を見つけるか外に見つけてねってやってたわけでエンジニアで社内で不必要だったっていうことはアウトプットが適切じゃなかったのではないでしょうか
現状のIT業界（Web業界)でもInputばっかの頭でっかちよりもOutputもそれなりにやってる方が好まれるじゃないですか。内容だけ読むにSonyでクビになった技術者は会社に属しているのに自分の好きなことをさせてくれない！って人ばっかじゃないかと・・・。構造改革
ソニーはエンジニアはあまりリストラしてないですよ
AIBOチームを解散したくせに、昨今のAIブームでAIBOチーム復活！なんてニュースを見ていると、そうは思えてこないんですよね。
会社っていうのは原則的に株式会社であれば「株主」の持ち物で「株主が社員」です。
そんな、ホームページは誤りなのでウェブサイトと呼べ、的なことを言われましても…
"リストラ"って言葉をどう使うか次第ですかね。元々の配置転換を含む意味では、もちろんソニー内でも行ってます。狭い意味での、首切りを表す意味では、ソニーではエンジニアのリストラはあまりやってないと思いますよ。
AIBOにしたって、市場性がないのに配置転換すらせずに維持するのは無理でしょう。基礎研究ならまだしも、彼らは商品部門なので。
だったら、なぜ、今、再開するんでしょう！半分研究・半分開発状態で、細々とやっていく道もあったでしょうに、解散したらノウハウも失われます。この分野では先行していたはずだったのに、今となっては遅れを取っていませんか？
＞だったら、なぜ、今、再開するんでしょう！
「AIBO」という名前に「商品性（話題性）」があるからでしょ。ネームバリューを使いたいだけで本質的にAIBOの復活なんて少しも考えてないと思うよ。そもそも「市場が」見限った製品だったわけだし。
というか、残念ながらAIBOでは技術的に拾うものは特になかったわけで。人工知能としてもマニュピレータとしても大した技術を使ってないし、ノウハウなんてものは最初からなかったんですが。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
技術者だし (スコア:5, すばらしい洞察)
今までにもハードウェア系技術者はリクルートされてきたし、
アニメ人気が高くなれば技術者としてのアニメータも買われて当然。
これでアニメータの待遇が良くなるなら万々歳。
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/* SHADOWFIRE */
Re: (スコア:1)
今までにもハードウェア系技術者はリクルートされてきたし、
アニメ人気が高くなれば技術者としてのアニメータも買われて当然。
これでアニメータの待遇が良くなるなら万々歳。
そのリクルートされたハードウェアな技術者達って今どうなってるんでしょうかね…
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
そのリクルートされたハードウェアな技術者達って今どうなってるんでしょうかね…
そっちよりも、人材を放出した日本の電機メーカーがどうなったかを心配すべきでしょう。
東芝(DRAM,フラッシュメモリ)とかシャープ(液晶、太陽電池)とか。
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
はあ?
ものづくりメーカーがエンジニア放り出してまともに生き残れる訳ないじゃん。
東芝やシャープはもちろん、あまり話題になってなかったがソニーはずいぶん
エンジニアのリストラを繰り返してきたし、パナソニックもだ。
そういう企業は倒れてもらっても構わないですよ。人を大切にしない企業が
生き残ったところで害悪なだけですよ。
Re: (スコア:2, 参考になる)
ソニーはエンジニアはあまりリストラしてないですよ
元々リストラ対象だったのは本部要員の事務方とかばっかだし
キャリア室に送った後は自社内で仕事を見つけるか外に見つけてねってやってたわけで
エンジニアで社内で不必要だったっていうことはアウトプットが適切じゃなかったのではないでしょうか
現状のIT業界（Web業界)でもInputばっかの頭でっかちよりもOutputもそれなりにやってる方が好まれるじゃないですか。
内容だけ読むにSonyでクビになった技術者は会社に属しているのに自分の好きなことをさせてくれない！って人ばっかじゃないかと・・・。
構造改革
Re: (スコア:1)
ソニーはエンジニアはあまりリストラしてないですよ
AIBOチームを解散したくせに、昨今のAIブームでAIBOチーム復活！
なんてニュースを見ていると、そうは思えてこないんですよね。
会社っていうのは原則的に株式会社であれば
「株主」の持ち物で「株主が社員」です。
そんな、ホームページは誤りなのでウェブサイトと呼べ、的なことを言われましても…
Re: (スコア:0)
"リストラ"って言葉をどう使うか次第ですかね。
元々の配置転換を含む意味では、もちろんソニー内でも行ってます。
狭い意味での、首切りを表す意味では、ソニーではエンジニアのリストラはあまりやってないと思いますよ。
AIBOにしたって、市場性がないのに配置転換すらせずに維持するのは無理でしょう。
基礎研究ならまだしも、彼らは商品部門なので。
Re: (スコア:1)
AIBOにしたって、市場性がないのに配置転換すらせずに維持するのは無理でしょう。
基礎研究ならまだしも、彼らは商品部門なので。
だったら、なぜ、今、再開するんでしょう！
半分研究・半分開発状態で、細々とやっていく道もあったでしょうに、
解散したらノウハウも失われます。
この分野では先行していたはずだったのに、
今となっては遅れを取っていませんか？
Re:技術者だし (スコア:0)
＞だったら、なぜ、今、再開するんでしょう！
「AIBO」という名前に「商品性（話題性）」があるからでしょ。
ネームバリューを使いたいだけで本質的にAIBOの復活なんて少しも考えてないと思うよ。
そもそも「市場が」見限った製品だったわけだし。
というか、残念ながらAIBOでは技術的に拾うものは特になかったわけで。
人工知能としてもマニュピレータとしても大した技術を使ってないし、
ノウハウなんてものは最初からなかったんですが。