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大阪労働局によれば大阪市の最低賃金は自給883円 [mhlw.go.jp]らしいが、これを明らかに逸脱するような発注をそもそも取り締まらないとダメなんじゃないのかと。
電通の過労問題もそうだけど、根っこにあるのはクライアントがこれらの最低賃金を明らかに逸脱した報酬で発注してくることが根底にあるわけでさ、これを違法行為として取り締まるべきなんじゃないかな。
発注と雇用の区別もつかんのか
発注と雇用を区別してないと意味が通らない文脈であることも理解できんのか……。
区別できてないからあんなコメントしてんだろ専業でこの発注しか受けてない会社とか存在すると思ってんの？
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
最低賃金に引っかかる発注は摘発対象にできないか？ (スコア:4, 興味深い)
大阪労働局によれば大阪市の最低賃金は自給883円 [mhlw.go.jp]らしいが、これを明らかに逸脱するような発注をそもそも取り締まらないとダメなんじゃないのかと。
電通の過労問題もそうだけど、根っこにあるのはクライアントがこれらの最低賃金を明らかに逸脱した報酬で発注してくることが根底にあるわけでさ、これを違法行為として取り締まるべきなんじゃないかな。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re: (スコア:0)
発注と雇用の区別もつかんのか
Re:最低賃金に引っかかる発注は摘発対象にできないか？ (スコア:0)
発注と雇用を区別してないと意味が通らない文脈であることも理解できんのか……。
Re: (スコア:0)
区別できてないからあんなコメントしてんだろ
専業でこの発注しか受けてない会社とか存在すると思ってんの？