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月～金に２時間残業（１０時間労働）して土曜日に１０時間労働って感じ？地獄の人からすれば楽なのかもしれないけど十分長時間労働だな
60-80時間は、週の労働時間ではなく残業時間と思われ残業80時間が上限てのを今頃決めるなんて、みんな普通の基準がずれていますよね、、、、
80時間って過労死ラインじゃ……
それを越えたらヤバイけど、越えた人間が100％死ぬってわけでもないから。死んだ人もいれば、死ななかった人もいる。
高速道路を時速200ｋｍで8時間ノンストップで走り続けても事故らない場合もあるし、事故っても運が良ければ重傷で済むでしょ？IT業界ってのはそういう所だから。
#にしても、不適切会計の次は、不適切タイムレコーダーとかが流行るのかな。
「不適切タイムレコーダー」なんて今更もはや珍しくも無い
タイムカードをペーパーレス化すると、出退勤入力中しか打刻時刻が表示されないシステムになるね。個人情報保護を盾に従業員が後日自分の勤務履歴を参照するフォームは作らないし、勤務履歴を紙で手渡したとしても、相違ないか確認したと裏付けを得るためだけで、記名押印をしたあと会社が回収する。
給与明細に記載されるのは月間総労働時間のみだから、個人的にメモをとらない限り「あれ？今月あの日どんな働き方したっけ？」となるし履歴を触れる担当者による誤操作や意図的な加工を察知することもできない。まして中の給与算出計算式がどうなっているのかなど、システム構築を委託した先の担当者しか知りようもない。
かと言って、国・特殊法人が給与計算システムや出退勤管理システムが適法か監査し認証シールみたいなのを出すようになったとして改善するとは思えないけどね。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
それでも長時間 (スコア:0)
月～金に２時間残業（１０時間労働）して
土曜日に１０時間労働って感じ？
地獄の人からすれば楽なのかもしれないけど十分長時間労働だな
Re: (スコア:1)
60-80時間は、週の労働時間ではなく残業時間と思われ
残業80時間が上限てのを今頃決めるなんて、みんな普通の基準がずれていますよね、、、、
Re: (スコア:0)
80時間って過労死ラインじゃ……
Re: (スコア:0)
それを越えたらヤバイけど、越えた人間が100％死ぬってわけでもないから。
死んだ人もいれば、死ななかった人もいる。
高速道路を時速200ｋｍで8時間ノンストップで走り続けても事故らない場合もあるし、
事故っても運が良ければ重傷で済むでしょ？IT業界ってのはそういう所だから。
#にしても、不適切会計の次は、不適切タイムレコーダーとかが流行るのかな。
Re: (スコア:0)
「不適切タイムレコーダー」なんて今更もはや珍しくも無い
Re:それでも長時間 (スコア:0)
タイムカードをペーパーレス化すると、
出退勤入力中しか打刻時刻が表示されないシステムになるね。
個人情報保護を盾に従業員が後日自分の勤務履歴を参照するフォームは作らないし、
勤務履歴を紙で手渡したとしても、相違ないか確認したと裏付けを得るためだけで、
記名押印をしたあと会社が回収する。
給与明細に記載されるのは月間総労働時間のみだから、
個人的にメモをとらない限り「あれ？今月あの日どんな働き方したっけ？」となるし
履歴を触れる担当者による誤操作や意図的な加工を察知することもできない。
まして中の給与算出計算式がどうなっているのかなど、
システム構築を委託した先の担当者しか知りようもない。
かと言って、国・特殊法人が給与計算システムや出退勤管理システムが適法か監査し
認証シールみたいなのを出すようになったとして改善するとは思えないけどね。