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潰して、しがらみを断ち切って、再生させたほうがいいんじゃないの？このままだと東芝みたいになっちゃうよ。
買い手が居るんですかね、大分闇が深いですけど。
事業譲渡しても社員は引き継がなければいいんじゃないの？JR北海道の社員はまっかっかなんでしょ？
違うと思うけど、そうだとしても別にいいんじゃね？なんか問題ある？
引き継ぎがまともに機能しない可能性がある
そもそも人員削減でなんとかなる保証もないがね
すでにその状態になってるので無問題ですね。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
JALのように (スコア:0)
潰して、しがらみを断ち切って、再生させたほうがいいんじゃないの？
このままだと東芝みたいになっちゃうよ。
Re: (スコア:0)
買い手が居るんですかね、大分闇が深いですけど。
Re: (スコア:0)
事業譲渡しても社員は引き継がなければいいんじゃないの？
JR北海道の社員はまっかっかなんでしょ？
Re: (スコア:0)
違うと思うけど、そうだとしても別にいいんじゃね？
なんか問題ある？
Re:JALのように (スコア:0)
引き継ぎがまともに機能しない可能性がある
Re: (スコア:0)
そもそも人員削減でなんとかなる保証もないがね
Re: (スコア:0)
すでにその状態になってるので無問題ですね。