アカウント名:
パスワード:
繁忙期に「権利」だから有給で休むこれは非常識？それとも認められるべき？
しわ寄せがくる側としてはアイツ非常識な使い方しやがってと思うのも当然の気持ちどうしても休まなきゃいけない用事があるならフォローのしがいもあるけど実は遊びでしただったら正直萎える申請者としてそういう目さえ気にしなければいいんじゃない？
権利主張する人はいつでも好きな時に有給とるのは当然な権利忙しいからと言って認めないのはブラックだし、周囲の目も産休が取りにくく出生率の低下にもつながる意識の問題である会社としても労働者としても意識改革が必要だ！と主張するのでしょうね
平日の真っ昼間にこんな長文を書き込んでるのはどうよ
↑※社会人としてあるまじき言動の例です。↑↑誰かを指して非難しているコメントではありません。↑
勤め人皆が皆、月金9時5時とは限らんぞ
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
周りの目 (スコア:-1)
繁忙期に「権利」だから有給で休む
これは非常識？それとも認められるべき？
しわ寄せがくる側としてはアイツ非常識な使い方しやがってと思うのも当然の気持ち
どうしても休まなきゃいけない用事があるならフォローのしがいもあるけど実は遊びでしただったら正直萎える
申請者としてそういう目さえ気にしなければいいんじゃない？
権利主張する人はいつでも好きな時に有給とるのは当然な権利
忙しいからと言って認めないのはブラックだし、周囲の目も産休が取りにくく出生率の低下にもつながる意識の問題である
会社としても労働者としても意識改革が必要だ！
と主張するのでしょうね
Re: (スコア:1)
平日の真っ昼間にこんな長文を書き込んでるのはどうよ
↑※社会人としてあるまじき言動の例です。↑
↑誰かを指して非難しているコメントではありません。↑
Re:周りの目 (スコア:0)
勤め人皆が皆、月金9時5時とは限らんぞ