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一方、休日労働をさせるには労使協定を結び、３５％以上の割増賃金を支払う必要があるため、「実態として（企業には）できない」と説明する。
今でも普通に「36協定を超えそうな場合は土曜日休んで日曜日に出社するように」との圧力がかかってるのに・・・
企業にはそもそも割増賃金なんて払うつもりないし・・・・。
・まずはサビ残で限界を越えてでもコキ使うことが前提。・訴えてきたら、訴えてきた奴にだけ「残業代」を払う(訴えてくるのが10％としても全員に払うより割安)・問題は勝手に死んだ時。 ・現状は、誰も何も言ってこなければ放置できる。 ・今後は月100時間などで刑事罰水準を設けられてしまう。非常に困るので骨抜きにしようと必死。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
朝日新聞の記事からの引用 (スコア:0)
今でも普通に「36協定を超えそうな場合は土曜日休んで日曜日に出社するように」との圧力がかかってるのに・・・
Re:朝日新聞の記事からの引用 (スコア:1)
企業にはそもそも割増賃金なんて払うつもりないし・・・・。
・まずはサビ残で限界を越えてでもコキ使うことが前提。
・訴えてきたら、訴えてきた奴にだけ「残業代」を払う(訴えてくるのが10％としても全員に払うより割安)
・問題は勝手に死んだ時。
・現状は、誰も何も言ってこなければ放置できる。
・今後は月100時間などで刑事罰水準を設けられてしまう。非常に困るので骨抜きにしようと必死。