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内容はともかく、元の会社の批判記事を書くこと自体を悪とするのは、ニッポン的社畜脳と言われても仕方ないのでは。誰かが書かなきゃ伝わらないだろ。
誰かが書かなきゃって、誰に伝わることを期待してるんです？辞めた会社に伝わることを期待してるんですか？
さほど経験ないけど辞めた会社がどうなろうと知ったことではないなあ。わざわざなにか言うこともないし、聞かれりゃ感謝していると話すだろうけどさ。
書く人の気持ちはわからんけど、野次馬としては興味深く読めるので、みんなもっと書くといいよ。
これから就職する若い人に正しい内情をお伝えする、という意味ではいいのでは？（それで技術のある人が来なくなって人事制度を見直すことになればそれも良し。）
「同じ会社の中の別のところで同様に苦しんでいる人」に伝わることで「お前の悩み苦しみはお前だけが体験しているわけでは無く先駆者がいるのだ」と伝わることを期待、かな？
か抜き & か付き
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
辞めSONY (スコア:5, すばらしい洞察)
起業している人は多いですよ。
辞める理由はいろいろだけど、事業縮退で、自分のいる場所がなくなってしまった人とか多いね。
テープ、ブラウン管、プリンタ等々。
事業は縮退しても、一定数の顧客はいるのでしばらくは仕事にありつけます。
辞めた後に元の会社のことを悪く言う人もいますが、そういう後ろ向きの人は起業しても成功しませんね。
Re: (スコア:1)
内容はともかく、元の会社の批判記事を書くこと自体を悪とするのは、ニッポン的社畜脳と言われても仕方ないのでは。
誰かが書かなきゃ伝わらないだろ。
Re:辞めSONY (スコア:0)
誰かが書かなきゃって、誰に伝わることを期待してるんです？
辞めた会社に伝わることを期待してるんですか？
さほど経験ないけど辞めた会社がどうなろうと知ったことではないなあ。
わざわざなにか言うこともないし、聞かれりゃ感謝していると話すだろうけどさ。
書く人の気持ちはわからんけど、野次馬としては興味深く読めるので、みんなもっと書くといいよ。
Re: (スコア:0)
これから就職する若い人に正しい内情をお伝えする、という意味ではいいのでは？
（それで技術のある人が来なくなって人事制度を見直すことになればそれも良し。）
Re: (スコア:0)
「同じ会社の中の別のところで同様に苦しんでいる人」に伝わることで
「お前の悩み苦しみはお前だけが体験しているわけでは無く先駆者がいるのだ」と伝わることを期待、かな？
Re: (スコア:0)
か抜き & か付き