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労働生産性の向上の為ですか。毎日の記事では出てきません。産経の記事では首相が最後に述べたとありますね。記事タイトルにまで反映されたのはNHKの記事ですね。要は、大学教育の量的投資から質的投資への転換を言っているのだと思います。予算の傾斜配分を正当化したいと。市場から弱小私大がスムーズに撤退する道筋を付ける方向性ですね。23区内での増設を認めないとか、就職率で大学を評価し、助成金に反映させるとか。全体に、これまで言われてきた高等教育改革の方向性そのままと思われます。
大学関係者の率直な意見を聞きたいですね。
人材の質を本気で上げたいなら、幼児期からだと思います。
無理のない撤退方法は重要。現職ですが、Fラン私大に非常勤に行くと、痛切に感じる。学生のレベルは、本当にこの道じゃない道を探したほうがいい人ばかり。人としてはいい人の割合は、一般社会とそれほど変わらないので、なおさら思う。
そして、Fランにいる教員も、研究者の落ちこぼれというよりは、お人よしや押しが弱い人が多い。だからFランにいっちゃうんだろうけど。
一昔前の自己責任論でも、最近はやりの自己責任だけじゃないだろ論でもなく、転換できる方法が必要。製造業の人余りを介護に回せないだろ論と同じようなもん。
人不足問題がどれも解決してくれそうだけど、人不足化スピードと撤退スピードが若干ミスマッチ。教育機関だから、人不足よりちょっと前に撤退がやってくるのは当たり前だが。
製造業の人余りを介護に回せないだろ論と同じようなもん。
簡単にできる。介護の給料を製造業並みにするだけでよい。
資格でがんじがらめにされてますので単純に人を放り込むだけでは無理なんですよ。
そこに資格は関係無いだろ？
ＩＴ業界には資格も許認可もろくにないけど、単純に人を放り込むだけではムリだよ。専門スキルを要する仕事だと、資格があろうとなかろうとだいたいそーなる。
?????資格がとれないと現場に出ることさえできない介護業界と資格がないどころか本当になにもできない人が教育と称して投入されるIT業界は違うぞ。
資格がとれないと現場に出ることさえできない介護業界
介護の現場に資格は必須じゃないですよ (ﾟ∀ﾟ) !
# あればあったほうが絶対に良い…というぐらい。
資格取っても給料はほとんど変わらない、ってのは前に聞いた事がある
そうそう。ほんとにちょっとしか変わらないよね
# 資格取得に会社から補助が出る…のは正社員だけだしー
＞ 資格でがんじがらめにされてますので故に死角を突いた結果起きた悲惨なニュースが。。。
本当に雁字搦めなのは規定路線を定める地位に至る道なのよね水清ければ魚棲まずとはいうけれどその実ヘドロで妖怪変化しないと至れないその実公にできないから利権機構を崩せない
# この手の閉塞打破って歴史的には物理的な力も合わせないと覆ってないのよね
介護市場は、介護保険という公定価格制になっているので、社会保険料を増税しないと何ともしがたく。
重要な視点を見落としている。製造業はなんだかんだと富を生み出す労働だが、介護は税金で賄うのみ。裕福な老人に自己負担といった金額は、レジャー産業と変わらず、大規模市場には成り得ない。
あのー、教員枠もきっとがっつり減るわけですが（予想極小値で半減くらい)、それでいいのですか？
SNS経由で非常勤や任期付きの人たちが一塊になられると、なかなかうまくいかない気が。
いいもなにも、そのくらい減らさないと、回らないよ。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
印象操作 (スコア:2)
労働生産性の向上の為ですか。
毎日の記事では出てきません。
産経の記事では首相が最後に述べたとありますね。
記事タイトルにまで反映されたのはNHKの記事ですね。
要は、大学教育の量的投資から質的投資への転換を言っているのだと思います。予算の傾斜配分を正当化したいと。
市場から弱小私大がスムーズに撤退する道筋を付ける方向性ですね。23区内での増設を認めないとか、就職率で大学を評価し、助成金に反映させるとか。
全体に、これまで言われてきた高等教育改革の方向性そのままと思われます。
大学関係者の率直な意見を聞きたいですね。
人材の質を本気で上げたいなら、幼児期からだと思います。
Re:印象操作 (スコア:5, 参考になる)
無理のない撤退方法は重要。
現職ですが、Fラン私大に非常勤に行くと、痛切に感じる。
学生のレベルは、本当にこの道じゃない道を探したほうがいい人ばかり。
人としてはいい人の割合は、一般社会とそれほど変わらないので、なおさら思う。
そして、Fランにいる教員も、研究者の落ちこぼれというよりは、お人よしや押しが弱い人が多い。
だからFランにいっちゃうんだろうけど。
一昔前の自己責任論でも、最近はやりの自己責任だけじゃないだろ論でもなく、
転換できる方法が必要。
製造業の人余りを介護に回せないだろ論と同じようなもん。
人不足問題がどれも解決してくれそうだけど、人不足化スピードと撤退スピードが
若干ミスマッチ。教育機関だから、人不足よりちょっと前に撤退がやってくるのは
当たり前だが。
Re: (スコア:0)
製造業の人余りを介護に回せないだろ論と同じようなもん。
簡単にできる。介護の給料を製造業並みにするだけでよい。
Re: (スコア:0)
資格でがんじがらめにされてますので単純に人を放り込むだけでは無理なんですよ。
Re: (スコア:0)
そこに資格は関係無いだろ？
ＩＴ業界には資格も許認可もろくにないけど、単純に人を放り込むだけではムリだよ。
専門スキルを要する仕事だと、資格があろうとなかろうとだいたいそーなる。
Re: (スコア:0)
?????
資格がとれないと現場に出ることさえできない介護業界と
資格がないどころか本当になにもできない人が教育と称して投入されるIT業界は
違うぞ。
Re:印象操作 (スコア:1)
資格がとれないと現場に出ることさえできない介護業界
介護の現場に資格は必須じゃないですよ (ﾟ∀ﾟ) !
# あればあったほうが絶対に良い…というぐらい。
Re: (スコア:0)
資格取っても給料はほとんど変わらない、ってのは前に聞いた事がある
Re:印象操作 (スコア:1)
そうそう。ほんとにちょっとしか変わらないよね
# 資格取得に会社から補助が出る…のは正社員だけだしー
Re: (スコア:0)
＞ 資格でがんじがらめにされてますので
故に死角を突いた結果起きた悲惨なニュースが。。。
本当に雁字搦めなのは規定路線を定める地位に至る道なのよね
水清ければ魚棲まずとはいうけれど
その実ヘドロで妖怪変化しないと至れない
その実公にできないから利権機構を崩せない
# この手の閉塞打破って歴史的には物理的な力も合わせないと覆ってないのよね
Re: (スコア:0)
介護市場は、介護保険という公定価格制になっているので、社会保険料を増税しないと何ともしがたく。
Re: (スコア:0)
重要な視点を見落としている。
製造業はなんだかんだと富を生み出す労働だが、
介護は税金で賄うのみ。裕福な老人に自己負担といった金額は、
レジャー産業と変わらず、大規模市場には成り得ない。
Re: (スコア:0)
あのー、教員枠もきっとがっつり減るわけですが（予想極小値で半減くらい)、
それでいいのですか？
SNS経由で非常勤や任期付きの人たちが一塊になられると、なかなかうまくいかない気が。
Re: (スコア:0)
いいもなにも、そのくらい減らさないと、回らないよ。