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表抜きの始業時刻 マイナス３０分が開始時刻という会社はざらにある。始業時刻も、プラスｘ時間が当たり前のようにある。少なくともうちの会社で、他社からの転職者に、前の会社の始業・残業時間を聞いたら同等orそれ以上の返答しか聞いたことがない。
なんで２０２０年まで待たないといけないの？タイムカード制を推奨して、違反（先や後に押させる・他の人が押すなど）は ・労働者が申告すれば申告者に千円あげる（もちろん、画像・動画・メモなどの証拠が必要） ・会社にロウキが突然立ち入り調査をするにしないと、いつまでたっても「残業代好きジャップ」のイメージはなくならない。
大体、残業が当たり前なのがおかしいんだが。少しはヨーロッパ見習えよ。働きすぎなんだよ。休日数９０日以下の日・他の会社にいるけど、金が入ったとしても使う気にならないんだよ。むしろ休日は寝てます。
いつになれば残業がなくなるのか？無理ならロボット導入すればいいのに。生きてるうちにはよ。
大体、残業が当たり前なのがおかしいんだが。少しはヨーロッパ見習えよ。働きすぎなんだよ。
それを言うと経団連や取り巻き辺りから「産業競争力がー」とか「アジア企業はもっと働いてるぞー」とか「ヨーロッバに世界的企業なんてないだろー」と言われるのが落ち
#もちろんヨーロッパにも世界的企業はたくさんあるけど知らないだけ、さらに労働生産性も高いというオチでもある#日本の残業の場合、特にオフィス系とか同調圧力による中身のないダラダラ残業とか多いし。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
そうじゃないだろ (スコア:0)
表抜きの始業時刻 マイナス３０分が開始時刻という会社はざらにある。
始業時刻も、プラスｘ時間が当たり前のようにある。
少なくともうちの会社で、他社からの転職者に、前の会社の始業・残業時間を聞いたら同等orそれ以上の返答しか聞いたことがない。
なんで２０２０年まで待たないといけないの？
タイムカード制を推奨して、違反（先や後に押させる・他の人が押すなど）は
・労働者が申告すれば申告者に千円あげる（もちろん、画像・動画・メモなどの証拠が必要）
・会社にロウキが突然立ち入り調査をする
にしないと、いつまでたっても「残業代好きジャップ」のイメージはなくならない。
大体、残業が当たり前なのがおかしいんだが。少しはヨーロッパ見習えよ。働きすぎなんだよ。
休日数９０日以下の日・他の会社にいるけど、金が入ったとしても使う気にならないんだよ。
むしろ休日は寝てます。
いつになれば残業がなくなるのか？無理ならロボット導入すればいいのに。
生きてるうちにはよ。
Re: (スコア:0)
大体、残業が当たり前なのがおかしいんだが。少しはヨーロッパ見習えよ。働きすぎなんだよ。
それを言うと経団連や取り巻き辺りから「産業競争力がー」とか「アジア企業はもっと働いてるぞー」とか「ヨーロッバに世界的企業なんてないだろー」と言われるのが落ち
#もちろんヨーロッパにも世界的企業はたくさんあるけど知らないだけ、さらに労働生産性も高いというオチでもある
#日本の残業の場合、特にオフィス系とか同調圧力による中身のないダラダラ残業とか多いし。