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報告書を見ると、フルタイムの幹部従業員・役員11人に対して総額200万ドルの給料が支払われていて、この内4人に給料とは別に総額50万ドルの退職金が支払われていたようですね。これ以外にも68人雇用して1000万ドル払ってるみたい。
フルタイムで働く人に報酬を払うのは当然だと思いますけどね。（平均20万ドルが妥当かは別として）
非営利組織といっても専門知識を持つ技能集団なわけでしょ？(職員全員が技能職ではないだろうけど)そういった場合ってどれくらいの報酬が妥当なんだろう？
そもそも「非営利」ってのと報酬額は関係ないからね。単純に団体として利益を前提としていないってだけで。って事なんで、普通に考えれば同一業務なら同一賃金と考えればいい。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
4人に対する退職金 (スコア:0)
報告書を見ると、フルタイムの幹部従業員・役員11人に対して
総額200万ドルの給料が支払われていて、
この内4人に給料とは別に総額50万ドルの
退職金が支払われていたようですね。
これ以外にも68人雇用して1000万ドル払ってるみたい。
フルタイムで働く人に報酬を払うのは当然だと思いますけどね。
（平均20万ドルが妥当かは別として）
Re:4人に対する退職金 (スコア:0)
非営利組織といっても専門知識を持つ技能集団なわけでしょ？(職員全員が技能職ではないだろうけど)
そういった場合ってどれくらいの報酬が妥当なんだろう？
Re: (スコア:0)
そもそも「非営利」ってのと報酬額は関係ないからね。
単純に団体として利益を前提としていないってだけで。
って事なんで、普通に考えれば同一業務なら同一賃金と考えればいい。